HR Partner med erfarenhet av kompetensutveckling

Fonus startade 1945 och har utvecklats med en stabil långsiktighet och är idag en modern rikstäckande koncern med flera olika varumärken som Fonus, Familjens Jurist, Vita Arkivet m.fl. Vi är Sveriges marknadsledande begravningsbyrå och Sveriges största juristbyrå inom familjejuridik. Tillsammans är vi ca 800 medarbetare. Våra värderingar är: Ärlighet – Engagemang – Samverkan – Påräknelighet – Omtanke.

Vi söker en HR Partner till vårt härliga och engagerade HR-team. För rätt person erbjuds en chans att komma in i en framgångsrik verksamhet som är på en digital förändringsresa och där du har möjlighet att utvecklas tillsammans med oss. HR-avdelningen består av åtta personer och leds av HR- & Hållbarhetschefen. Vi arbetar både självständigt och i nära samarbete med varandra för att uppnå bästa möjliga resultat. Vårt huvudkontor är beläget nära Medborgarplatsen på Södermalm.

Vi söker

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom Personalvetarprogrammet eller motsvarande. Du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete som HR Partner eller liknande, där du även har arbetat med kompetensutveckling för chefer och medarbetare och arbetat i LMS.

Du trivs att arbeta nära tillsammans med kollegor, samtidigt som det är av stor vikt att du är självgående inom de projekt och arbetsuppgifter som du ansvarar för. Har du varit ansvarig som projektledare är det extra meriterande. Du behöver kunna arbeta med olika utvecklingsprojekt samtidigt och trivas med att ta operativa beslut på egen hand.

Som person är du lösningsfokuserad, vill skapa effektivitet i processer och har förmågan att utmana befintliga strukturer. För att trivas hos oss är du en person som vill skapa resultat, är strukturerad, nyfiken och inspirerande. Du sätter stolthet i att bidra till teamets gemensamma mål samt vill bidra till och ser positivt på förändringar. Vi förutsätter att du har goda kunskaper i Officepaketet samt att du uttrycker dig på ett tydligt och engagerande sätt i såväl tal som skrift. Förutom god kommunikativ förmåga behöver du vara en serviceinriktad lagspelare som är prestigelös och kan arbeta med både ”högt och lågt”. 

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Dina arbetsuppgifter innebär att arbeta brett med alla förekommande uppgifter på en HR-avdelning såsom exempelvis rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt och andra HR-processer. Du kommer att vara med och vidareutveckla kompetensutveckling för chefer och medarbetare och skapa och hålla i e-learnings. Utifrån verksamhetens behov är vi en konsultativ/rådgivande partner och ger stöd till chefer i HR-relaterade processer och medarbetarfrågor. Tjänsten innebär regelbunden kontakt med verksamheten varför det är viktigt att du har ett utåtriktat och ödmjukt förhållningssätt samt att du kan ta dig an olika frågeställningar på ett självständigt sätt.

Mer information och ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 30/5.  Ansökningar behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Camilla Häggroth, HR- & Hållbarhetschef, e-post: camilla.haggroth@fonus.se