HR-partner med fokus på arbetsmiljöfrågor

Skolinspektionen arbetar för en skola där alla barn, elever och vuxenstuderande oavsett kön får en god kvalitet i sin utbildning, en likvärdig utbildning och kunskaper i en stimulerande och trygg miljö. Alla barn, elever och vuxenstuderande ska få möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Verksamheten innehåller fem grenar: planerad tillsyn, planerad kvalitetsgranskning, tematisk kvalitetsgranskning, tillsyn utifrån individärenden samt bedömning av tillstånd för fristående skolor. Vi finns på orterna Göteborg, Linköping, Lund, Stockholm och Umeå.

Vilka är vi
Vi söker en HR- partner som tillsammans med oss vill fortsätta resan att göra Skolinspektionen till en ännu mer attraktiv arbetsgivare. Arbetet som HR- partner är både roligt, stimulerande, utmanande och växlar mellan operativt- och strategiskt chefsstöd. På enheten arbetar vi i nära samarbete med varandra för att skapa en god gemensam kompetens och vara ett gott stöd till verksamhetens chefer. Vi erbjuder en positiv samarbetskultur med erfarna kollegor som har ett nära och öppet klimat där kompetens och skratt delas frikostigt. Hos oss hjälps vi åt och stödjer varandra!

Tjänsten är placerad på avdelningen för verksamhetsstöd och juridik vid HR- enheten som består av ca 15 medarbetare. Av dessa arbetar åtta personer inom samtliga HR-relaterade områden och med en kombination av behovsstyrt stöd till chefer och långsiktiga övergripande frågor. Övriga områden inom enheten är arkiv & registratur samt administration för huvudkontoret.

Arbetsuppgifter
Vår vision är att förenkla chefens vardag. För oss är det viktigt att jobba tillsammans som ett stödjande team. Vi söker dig som uppskattar att arbeta både operativt och strategiskt med chefsstöd. Du planerar självständigt ditt arbete, tar initiativ till utveckling och förbättringar samt samverkar internt med relevanta funktioner kring dina ansvarsområden.

Du ansvarar för att utveckla, driva och säkerställa god kvalitet inom dina fördjupningsområden vilka är myndighetens övergripande arbete inom arbetsmiljöfrågor, vårt hälsofrämjande arbete och likabehandlingsfrågor. Du tar fram underlag och utbildar/informerar inom dina ansvarsområden och håller i grupputvecklingsinsatser. Tillsamman med oss övriga HR-medarbetare tar du fram rutiner samt utvecklar och implementerar våra riktlinjer och processer inom HR-området.

Som HR-partner arbetar du brett och varierat med chefsstöd inom alla förekommande arbetsgivarfrågor samt i de olika HR-processerna, såsom kompetensförsörjning, avtal- och arbetsrätt.

Du omvärldsbevakar och håller dig uppdaterad inom relevanta områden och bidrar till att sprida kunskapen vidare inom myndigheten.

För att trivas är det viktigt att du uppskattar konsultativt och verksamhetsnära arbete gentemot chefer.

Kvalifikationer
Du har:

• adekvat högskolexamen inom HR-området eller annan högskolexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig aktuell erfarenhet av HR-arbete inom statlig sektor
• flerårig aktuell erfarenhet i liknande roll med kvalificerat, självständigt chefsstöd inom HR-området på både strategisk och operativ nivå
• flerårig aktuell erfarenhet av att driva och utveckla övergripande strategiska frågor inom arbetsmiljöområdet
• mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
• mycket goda datorkunskaper.

Det är meriterande med:

• erfarenhet av och kunskaper om incidentrapporteringssystem inom arbetsmiljö
• erfarenhet av att leda/driva förändrings- och utvecklingsarbete
• erfarenhet av att hålla workshops och utbildningar.

 

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är serviceinriktad, drivande som tar egna initiativ. Du är trygg, professionell, har lätt för att samarbeta och utveckla goda relationer. Du är bekväm med att arbeta såväl självständigt som i grupp och periodvis i ett högt tempo. I rollen är det viktigt med proaktivitet, lösningsfokus och lyhördhet med ett utpräglat verksamhetsperspektiv. För att lyckas krävs ett strukturerat arbetssätt med flera olika parallella projekt och arbetsuppgifter.

Du förstår Skolinspektionens gemensamma uppdrag och applicerar HR-frågorna i ett helhetsperspektiv.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder:

• möjligheten att arbeta i stödverksamheten med ett för Sverige mycket viktigt och intressant uppdrag
• goda möjligheter till friskvård med friskvårdstimme och friskvårdsbidrag
• möjlighet till överenskommelse att distansarbeta del av tid
• nyrenoverade fina lokaler och vi har ett aktivitetsbaserat arbetssätt med goda möjligheter till varierade arbetsplatser.

För mer information om Skolinspektionen och våra förmåner hänvisar vi till vår hemsida www.skolinspektionen.se

Tjänsten
Tjänsten är en heltidstjänst, tills vidare. Tjänsten är placerad i Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning 6 månader.

Resor förekommer i tjänsten.

Ansökan
Klicka på knappen ansök nedan, bifoga CV och personligt brev. Sista ansökningsdag är den 29 maj 2024.  Ansökan har dnr SI 2024:3837.

Frågor
För upplysningar, kontakta HR-chef Ann Stadberg, för frågor angående rekryteringsprocessen, kontakta HR-partner Mary Cairns eller Kristin Annerstedt, båda nås via växeln 08 586 080 00.

Fackliga företrädare Birger Österberg (Saco), eller Mattias Friström (Fackförbundet ST), båda nås via växeln 08 586 080 00.

 

Inför rekryteringen har Skolinspektionen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring, vi undanber oss därför kontakt från försäljare.