HR-partner med fokus på arbetsrätt och lönebildning till Skolinspektionen

Skolinspektionen arbetar för en skola där alla barn, elever och vuxenstuderande oavsett kön får en god kvalitet i sin utbildning, en likvärdig utbildning och kunskaper i en stimulerande och trygg miljö. Alla barn, elever och vuxenstuderande ska få möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Verksamheten innehåller fem grenar: planerad tillsyn, planerad kvalitetsgranskning, tematisk kvalitetsgranskning, tillsyn utifrån individärenden samt bedömning av tillstånd för fristående skolor. Vi finns på orterna Göteborg, Linköping, Lund, Stockholm och Umeå.

Vilka är vi
Nu söker vi en HR-partner som tillsammans med oss vill fortsätta arbeta för att göra Skolinspektionen en attraktiv arbetsgivare. Vi söker dig som uppskattar att arbeta både med operativt och strategiskt chefsstöd. Arbetet som HR-partner hos oss är roligt, stimulerande, utmanande och omväxlande. På enheten arbetar vi i nära samarbete med varandra för att skapa en god gemensam kompetens och vara ett gott stöd till verksamhetens chefer. Vi erbjuder en positiv samarbetskultur med erfarna kollegor som har ett nära och öppet klimat där kompetens och skratt delas frikostigt. Hos oss hjälps vi åt och stödjer varandra!

Tjänsten är placerad på avdelningen för verksamhetsstöd och juridik vid HR- enheten som består av ca 15 medarbetare. Av dessa arbetar åtta personer inom samtliga HR-relaterade områden och med en kombination av behovsstyrt stöd till chefer och långsiktiga övergripande frågor. Övriga områden inom enheten är arkiv & registratur samt administration för huvudkontoret.

Arbetsuppgifter
Vår vision är att förenkla chefens vardag. För oss är det viktigt att jobba tillsammans som ett stödjande team. Vi söker dig som uppskattar att arbeta både operativt och strategiskt med chefsstöd. Du har stor frihet att självständigt planera ditt arbete.

Du ansvarar för att utveckla, driva och säkerställa god kvalitet inom dina fördjupningsområden som är myndighetens övergripande arbete inom lönebildning och avtal- och arbetsrätt.

Du driver hela lönebildningsprocessen självständigt på myndigheten och tar fram samt bearbetar myndighetens lönestatistik. Du är delaktig i framtagande av våra lokala kollektivavtal och att både information och utbildning sker löpande.

Som HR-partner arbetar du dessutom brett och varierat med att stödja chefer i de olika HR-processerna och över hela HR-området bland annat inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, avtal- och arbetsrätt och rehabilitering. Tillsammans med dina kollegor tar du fram styr- och stöddokument inom HR-området för att underlätta och ge stöd inom alla förekommande arbetsgivarfrågor.

Det kan förekomma visst arbete med beredskapsfrågor. Du omvärldsbevakar och håller dig uppdaterad inom relevanta områden och bidrar till att sprida kunskapen vidare inom myndigheten.

 För att du ska trivas är det viktigt att du uppskattar att arbeta konsultativt och verksamhetsnära gentemot chefer.

Kvalifikationer

Du har:


• Adekvat högskolexamen inom HR området eller annan högskolexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Relevant aktuell erfarenhet av HR-arbete inom statlig sektor
• Flerårig aktuell erfarenhet av kvalificerat, HR arbete på strategisk som operativ nivå
• Flerårig aktuell erfarenhet av arbete inom arbetsrätt och lönebildning
• Flerårig aktuell erfarenhet av en kvalificerat, självständigt chefsstöd inom HR-området
• Mycket goda datorkunskaper
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande med:


• Erfarenhet av och kunskaper inom HR nyckeltal och personalekonomi
• Erfarenhet av att leda/driva förändrings- och utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att hålla workshops och utbildningar

Personliga egenskaper
Du är en serviceinriktad och drivande person som tar egna initiativ. Du är en trygg och professionell person som har lätt för att samarbeta och utveckla goda relationer. Du känner dig bekväm med att arbeta självständigt och periodvis även i ett högt tempo. I rollen är det viktigt att du är proaktiv, lösningsinriktad  och lyhörd med ett utpräglat verksamhetsperspektiv. För att lyckas krävs även ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att arbeta självständigt med flera olika parallella projekt och arbetsuppgifter. Du förstår det gemensamma uppdraget och sätter alltid in HR-frågor i ett större helhetsperspektiv och har förmåga att fatta beslut inom ramen för ditt uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder:


• Möjligheten att arbeta i stödverksamheten med ett för Sverige mycket viktigt och intressant uppdrag
• Goda möjligheter till friskvård med friskvårdstimme och friskvårdsbidrag
• Möjlighet till överenskommelse att distansarbeta del av tid
• Vi sitter i nyrenoverade lokaler och arbetar aktivitetsbaserat

Vi är en myndighet som aktivt arbetar med frågor som vår gemensamma arbetsmiljö, tydliga arbetsvillkor samt lika villkor. En angelägen roll i att långsiktigt utveckla och förbättra HR-organisationen.

För mer information om Skolinspektionen och våra förmåner hänvisar vi till vår hemsida www.skolinspektionen.se

Tjänsten
Tjänsten är en heltidstjänst, tills vidare. Tjänsten är placerad i Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning 6 månader.

Resor förekommer i tjänsten.

Ansökan
Klicka på knappen ansök nedan, bifoga CV och personligt brev. Sista ansökningsdag är den 26 november 2023.  Ansökan har dnr 2023:8651.

Frågor
För upplysningar, kontakta HR-chef Ann Stadberg, för frågor angående rekryteringsprocessen, kontakta HR-partner Mary Cairns eller Kristin Annerstedt, båda nås via växeln 08 586 080 00.

Fackliga företrädare Birger Österberg (Saco), eller Mattias Friström (Fackförbundet ST), båda nås via växeln 08 586 080 00.

 

Inför rekryteringen har Skolinspektionen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring, vi undanber oss därför kontakt från försäljare.