HR-partner med fokus på lärande och grupputveckling

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1700 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet. Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs



ARBETSUPPGIFTER
Vill du jobba med HR i framkant på en utvecklingsinriktad enhet?

Med utgångspunkt i Jordbruksverkets strategi och kultur skapar vi på HR-enheten trygghet och utveckling för chefer och medarbetare. Med hög kompetens inom HR, god kunskap om verksamheten och ett proaktivt och teambaserat förhållningssätt bidrar vi aktivt till att Jordbruksverket når uppsatta mål och är en attraktiv arbetsgivare.

Arbetsuppgifter
Som HR-partner hos oss levererar du ett proaktivt, resultat- och utvecklingsorienterat stöd till våra chefer. Ditt arbete kommer vara varierat och kräva att du kan och vill kombinera strategiskt och operativt arbete.

En del av din roll är att vara ett operativt chefsstöd åt ett antal enhets- och avdelningschefer i det dagliga arbetet. Samtidigt utvecklar du våra processer inom grupputveckling och leder själv insatser inom området, vi arbetar bland annat med GDQ och verktyget TeamR. Du arbetar också med vårt erbjudande inom kompetensutveckling och bidrar i arbetet med vår lärplattform Växthuset. Hos oss får du arbeta både brett och djupt i en organisation och med en ledning som förstår värdet av HR och sätter det högt på agendan.

Enheten består av nio HR-partners och tillsammans är vi ett ambitiöst och prestigelöst gäng som gärna byter områden ibland och utvecklas inom nya processer. Anna Coreback, HR-chef


KVALIFIKATIONER
Som HR-partner med fokus på lärande och grupputveckling behöver du ha erfarenhet av att arbeta operativt med gruppers utveckling. Genom tidigare arbete har du god erfarenhet av att fungera som chefsstöd och vana vid att möta människor i olika utmanande samtal och situationer.

Du har förståelse för hur HR bidrar till verksamhetsnytta och ser möjligheter i förändringar. Du har vilja och engagemang att utveckla vår verksamhet, ditt arbetsområde och dig själv. Med dig till oss har du en högskoleutbildning inom HR eller annat likvärdigt område och tidigare relevant erfarenhet.

Vi söker dig som är bra på att planera och prioritera dina dagar, det behövs när man har många olika uppdrag på gång. Särskilt framträdande är din förmåga att balansera driv och tydlighet med integritet och empati. Du är bra på att kommunicera och har ett genuint intresse för människor och att skapa goda relationer. Du kan leda dig själv framåt men ser styrkan i att arbeta i team och bygga på varandras styrkor.

Varmt välkommen till en enhet där vi lär av varandra och vill se effekten av våra insatser!


ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning.

När du registrerar din ansökan får du besvara ett antal frågor. Fyll i frågorna så utförligt du kan eftersom ansökningar med uteblivna eller ofullständiga svar inte beaktas i lika stor utsträckning som ansökningar med utförliga svar.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.