HR-partner med fokus på rekrytering och arbetsmiljöarbete

Konkurrensverket är en kunskapsorganisation med kompetenta och engagerade medarbetare som arbetar både brett och djupt med konkurrens- och upphandlingsfrågor. Vi är cirka 150 medarbetare som jobbar för konsumentnyttan och samhällsnyttan. Vi erbjuder dig intressanta arbetsuppgifter där du är med och bidrar. Läs mer på www.konkurrensverket.se



HR-partner med fokus på rekrytering och arbetsmiljöarbete


Söker du efter en arbetsplats där du får jobba med attrahera och behålla kompetens i samhällsviktig verksamhet och samtidigt utvecklas tillsammans med professionella kollegor? Har du ansvarat för hela rekryteringsprocesser? Har du arbetat med arbetsmiljöfrågor? Då tycker vi du ska fortsätta läsa!

Konkurrensverket har flera inplanerade rekryteringar under året och vi kommer även att arbeta med att utveckla och sätta tydligare former för vårt arbetsmiljöarbete. Vi söker därför en HR-partner till Enheten för ekonomi och HR till en roll där du kommer att ha fokus både på att attrahera och på att behålla medarbetare och chefer. Du ingår i HR-funktionen och har kollegor att bolla och dela erfarenheter med. Uppdraget är tidsbegränsat till ett år.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär i huvudsak ansvar för två områden; rekrytering samt utveckling av vårt systematiska arbetsmiljöarbete:

Du ger kvalificerat stöd till chefer genom att ansvara för hela rekryteringsprocessen; behovsanalys och kravprofil, utformning av annonser och annonseringsplan, tidplan, urval, intervjuer, tester/arbetsprov samt referenstagning. Vi rekryterar allt ifrån erfarna specialister till nyexaminerade studenter. I varje process säkerställer du en positiv kandidatupplevelse i syfte att Konkurrensverket ska vara en attraktiv arbetsgivare.

En viktig del i rollen är att du kommer att få ansvara för att strukturera vårt systematiska arbetsmiljöarbete, uppdatera och vidareutveckla rutiner för det.

Det kan även bli aktuellt med arbetsuppgifter inom andra operativa HR-frågor.
Inom HR-funktionen arbetar tre HR-partners, en HR-administratör och HR-ansvarig.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har

• Akademisk utbildning inom personal-/beteendevetenskap eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.
• Några års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och av att självständigt hålla samman rekryteringsprocesser i sin helhet.
• Minst ett års erfarenhet från rekrytering i statlig verksamhet som styrs av reglerna om förtjänst och skicklighet.
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem, såsom exempelvis Reachmee, Varbi etc.
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete i en HR-roll.
• God kunskap om arbetsmiljölagstiftningen.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att använda urvalstester och om du är certifierad i Aon’s testverktyg.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har ett strukturerat arbetssätt och god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska. Du har ett konsultativt förhållningssätt, är lyhörd och har ett professionellt bemötande. Som person tar du egna initiativ och har förmågan att självständigt genomföra och färdigställa uppgifter. Vi förutsätter att du har god datorvana.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2022-05-22.

Du söker tjänsten via Konkurrensverkets hemsida HÄR

Information och kontakt

Anställningen avser en tidsbegränsad anställning på heltid.

Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till Gabriella Hedlund, Chefspoolen som hjälper oss i denna rekrytering, på telefonnummer 070 995 58 88. Fackliga företrädare är Nathalie Nord Karlsson (Saco) och Åsa Lövström (ST). Båda nås på telefonnummer 08-700 16 00.

Läs mer om Konkurrensverket och vad vi erbjuder på vår webbplats.

Inför rekryteringsarbetet har Konkurrensverket tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.