HR-partner med fokus på rekrytering och employer branding

Är du en stjärna på kompetensbaserad rekrytering? Har du intresse för employer branding och vill delta i vårt arbete för att vara Sveriges mest attraktiva statliga arbetsgivare? Är det viktigt för dig att arbeta i en värdegrundsbaserad verksamhet och bidra till ett större syfte? Då kan det här vara tjänsten för dig!

Vi erbjuder
Vinnovas uppdrag är att stärka Sveriges innovationsförmåga för att bidra till hållbar tillväxt. Vi utgår från de mål för hållbar utveckling som FN antagit i Agenda 2030. För att nå det målet är engagerade och välmående medarbetare vår viktigaste tillgång.

Vi på HR är ett sammansvetsat och engagerat team som tillsammans driver utvecklings- och förbättringsfrågor i organisationen. Hos oss erbjuds du en spännande och omväxlande tjänst där du genom ditt arbete kan vara med och skapa värde och göra skillnad för Sveriges framtid på riktigt. Du får axla ett stort eget ansvar samtidigt som vi värnar om att du får en god balans mellan arbete och fritid.

För oss spelar löpande täta dialoger en viktig roll och det kommer också att bli ett av dina viktigaste verktyg.

Rollbeskrivning
Hos oss arbetar du i rollen som HR-partner med inriktning rekrytering och employer branding. Du ansvarar för att ge stöd i hela rekryteringsprocessen; från att genomföra kravprofilsmöte, annonsering, urval, telefonintervjuer och leda fysiska/digitala intervjuer till referenstagning och att planera för introduktion av nya medarbetare.

I din roll kommer du att driva och kvalitetssäkra Vinnovas rekryteringar samt utveckla vår rekryteringsprocess på ett sätt som bidrar till verksamhetens utveckling. Vinnova står inför flera digitaliserings- och utvecklingsprojekt inom rekrytering. Du kommer ansvara för att driva och implementera dessa utvecklingsprojekt. Du ansvarar också för att utveckla vårt employer branding-arbete, i syfte att attrahera och behålla medarbetare med fokus på god kultur, gemenskap, lärande och ökat välmående.

Arbetet sker i nära samarbete med kollegorna inom HR-teamet som också arbetar med rekrytering och med Vinnovas chefer.

Kvalifikationer
Utbildning:
• Akademisk examen inom HR-området eller inom närliggande relevant område.
Erfarenhet:
• Erfarenhet av att arbeta som rekryteringskonsult och/eller intern rekryterare i större verksamhet där du har drivit rekryteringsarbetet från ax till limpa.
• Erfarenhet av kompetensbaserade rekryteringsprocesser. Du känner dig trygg i allt från att leda kravprofilsmöten och specificera krav, skriva annonser och välja annonseringskanaler till att ta fram intervjuguider samt genomföra telefonintervjuer, fysiska intervjuer, intervjuer digitalt, arbetsprover och referenstagningar.
• Erfarenhet av att utveckla rekryteringsprocesser.
• Erfarenhet av att genomföra rekrytering digitalt, vilket innebär kontakt med kandidater på distans, genomföra intervjuer online, och använda digitala verktyg för dokumentation.
• God erfarenhet av employer branding-arbete.
• Erfarenhet av att rekrytera tjänstemän och erfarna akademiker, till exempel forskare och civilingenjörer.

Kunskaper:
• Mycket god kunskap inom kompetensbaserad rekrytering.
• God kunskap om aktuella rekryteringskanaler samt förståelse för vikten av målgruppsanpassad kommunikation och sökordsoptimering vid annonsering.
• God kunskap inom employer branding-arbete.
• Erfarenhet av urvalstester, gärna i ett tidigt skede i rekryteringsprocessen.
Språkkunskaper:
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Meriterande:
• Erfarenhet av rekrytering inom staten och god kunskap och tillämpning av regelverk, avtal och villkor inom statlig rekrytering.
• Erfarenhet av administrativt arbete, gärna inom HR-området.
• Erfarenhet av att rekrytera till chefsbefattningar.

Personliga egenskaper
När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper, förmågor och motivation.

Vi söker dig som arbetar målmedvetet och strukturerat. Du är noggrann och bra på att lägga upp och hålla tidplaner. För dig är det också viktigt att vara tydlig i din kommunikation samt att återkoppla löpande.

Som person är du prestigelös och professionell i ditt förhållningssätt. För dig är ett gott samarbete och erfarenhetsutbyte viktigt. Du är öppen och lyhörd samtidigt som du motiveras av utveckling och förändring. Du har förmåga att lära nytt och snabbt ställa om utifrån nya förutsättningar.

Självklart delar du våra värderingar: respekt, ansvarstagande och mod och lever efter dessa i ditt dagliga arbete.

Placering
Vi tillämpar hybridarbete, där våra medarbetare har möjlighet att kombinera arbete hemifrån och på kontoret. Vårt kontor på Mäster Samuelsgatan 56 i centrala Stockholm är vår huvudarbetsplats.

Vi har moderna, aktivitetsbaserade lokaler och minst hälften av arbetet förläggs till vårt kontor.

Anställningsform och tillträde
Tjänsten är ett vikariat till och med 2024-09-24, med tillträde enligt överenskommelse.

Om Vinnova
Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet. Vi stärker Sveriges innovationskraft för hållbar tillväxt och samhällsnytta. Vinnova investerar cirka tre miljarder kronor varje år och har cirka 240 medarbetare med kontor i Stockholm samt filialer i Bryssel, Tel Aviv och Silicon Valley.

Vår vision är att vara Sveriges mest attraktiva statliga arbetsgivare. För att nå dit ger vi dig bland annat goda möjligheter till kompetensutveckling, friskvård och flexibla arbetstider. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och de kvaliteter som kulturell och etnisk mångfald tillför verksamheten. Läs gärna mer om oss och vårt arbetsgivarerbjudande här

Kontakt
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta Havva Ilhan, HR-chef, via telefon 08–473 3011 eller e-post havva.ilhan@vinnova.se

Vi avböjer all rekryterings- och annonseringshjälp.

Fackliga kontaktpersoner
Företrädare för ST är Joanna Franzén 08-473 3054. För SACO är det Karin Stenström 08-473 3152 och Charlotte Furusten 08-473 3036.

Ansökan
Välkommen att ansöka till oss via vår rekryteringsportal senast 2023-03-07.

#LI-Hybrid