HR-partner med inriktning rekrytering

Vill du vara och med och bygga upp Hjo kommuns HR och rekryteringsarbete? Nu har du som brinner för rekrytering chans att söka tjänsten. Det är en ny tjänst hos oss där du erbjuds ett stort ansvar samtidigt som du har stöd från engagerade HR-kollegor.

I Hjo kommun arbetar vi för att skapa en värdefull vardag för våra cirka 9 000 invånare. Trästadsmiljön och den anrika stadsparken längs Vätterns strand gör Hjo kommun till en attraktiv plats året runt. Sommartid myllrar staden av besökare som njuter av glass, den charmiga stadskärnan och närheten till vattnet.

Hjo kommuns värdegrund - Det goda mötet kännetecknas av ett öppet och välkomnande förhållningssätt. Alla medarbetare har som mål att göra det bästa för Hjo kommun och för dem som bor, verkar och vistas här.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR- och rekryteringspartner kommer du att arbeta med både rekrytering och HR-relaterande frågor.

Ditt uppdrag kommer dels att vara att arbeta med Hjo kommuns centrala rekryteringsprocess från kravprofil till referenstagning. Då rollen är ny kommer du att implementera och driva rekryteringsarbetet tillsammans med vår andra HR- och rekryteringspartner. Du har kontakt med rekryterande chefer runt om i verksamheterna och stöttar dem i hela eller delar av rekryteringsprocessen.

I rollen som HR-partner på HR-enheten ger du råd och stöd till kommunens verksamheter i HR-frågor. Arbetet i den lilla kommunen är brett vilket förutsätter att du är intresserad av att arbeta som generalist och med både stort och smått. Rekrytering kommer att vara ditt specialistområde och arbetsuppgifterna inom HR kan komma att variera beroende på situation och behov.

Du kommer att tillhöra HR-enheten men ha ett nära samarbeta med andra funktioner såsom bemanningschef, bemanningsenhet, kommunikatör m.fl.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har högskoleutbildning från personalvetarprogram eller annan adekvat utbildning som vi bedömer som likvärdig.

Du har erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete där du drivit hela rekryteringsprocessen. Du känner dig trygg i rekryteringsprocessens alla delar och är van att arbeta med, samt agera kravställande mot rekryterande chefer.

I den här rollen ställs det höga krav på att du kan skapa och bygga förtroendefulla relationer. Du har lätt för att kommunicera och trivs med att ha många kontaktytor. Som person är du ansvarsfull, noggrann, självständigt och kvalitetsmedveten. Du har en god servicekänsla och är intresserad av människor.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Intervjuer planeras att genomföras 19 och 20 december.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hjo kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länk i annonsen, inte via e-post eller pappersformat.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.