HR-partner med inriktning rekrytering

Värnamo kommun ligger mitt i Småland, där E4 möter väg 27, i en tillväxtregion med Gnosjöanda och hög sysselsättning. Som medarbetare hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en värdefull arbetsdag, som ger värde för såväl dig som för medborgarna.




Beskrivning
HR-avdelningen är en del av kommunledningsförvaltningen.

Avdelningen är uppdelad på tre enheter, HR-enheten, löneenheten och trygghets- och säkerhetsenheten. Vi arbetar med ett proaktivt förhållningssätt till vårt uppdrag. Detta innebär att arbeta främjande och förebyggande för att skapa bra förutsättningar för kommunens verksamheter.

Värnamo kommun satsar på att utveckla processen kring att rekrytera chefer.

Vi söker dig som tillsammans med chefer i kommunen vill vara med och bygga upp och utveckla hela rekryteringsprocessen. Känns detta spännande ska du söka denna tjänst som HR-partner med inriktning rekrytering med placering på HR-enheten.

Arbetsuppgifter
Du kommer arbeta med hela rekryteringsprocessen, i första hand med chefsrekrytering. I dina arbetsuppgifter kommer det även ingå att bistå chefer med rekrytering av specialisttjänster samt vara en i HR-enhetens team med fokus på hela rekryteringsprocessen. Du kommer vara vår expert inom rekryteringsområdet, och genom ett coachande förhållningssätt kommer du därmed kunna utmana, men även stödja, våra chefer när det kommer till valet av kandidat. Ditt arbete ska bidra till att stärka Värnamo kommun som en attraktiv arbetsgivare. Arbetet ska utgå från Värnamo kommuns värdegrund, medarbetarskap, det motiverande ledarskapet och En värdefull arbetsdag.

Värnamo kommuns rekryteringsprocess utgår från kompetensbaserad rekrytering.

HR-enheten arbetar med att leda och samordna utformningen av det övergripande och strategiska HR-arbetet. Vilket innebär upprättande och översyn av policy, riktlinjer och rutiner. En stor del i uppdraget som HR-partner är att ge stöd till chefer i deras arbete med HR-frågor, du kommer främst att stötta chefer i alla delar av arbetet som hör till hela rekryteringsprocessen.

Kan detta vara något för dig? Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer
Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen inom personal- och arbetsvetenskap eller motsvarande högskoleutbildning och erfarenhet som bedöms som likvärdig. Du har minst två års erfarenhet av arbete med rekrytering av chefer och eller specialisttjänster. Du har tidigare arbetat självständigt med rekrytering. I och med det har du erfarenhet av att hitta rätt kandidater via relevanta kanaler och annan form av proaktivt uppsökande rekrytering.

Du har erfarenhet av och är bra på att genom intervjuer och tester identifiera och analysera beteenden och personlighet. I uppdraget ska du kunna ta till dig skriftlig information på svenska samt kommunicera med kollegor, rekryterande chefer och kandidater på svenska. Det är en självklarhet för dig att arbeta i olika sociala kanaler och program som ett stöd för att fullfölja uppdraget.

Som person har du ett flexibelt förhållningssätt och en lösningsinriktad grundsyn med god analytisk förmåga och kan med lätthet se helheter och samband. Du är tydlig i din kommunikation och har en förmåga att arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt nära cheferna i organisationen. Du har god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och att i olika sammanhang kunna företräda arbetsgivaren. Du kan självständigt ta ansvar, är strukturerad, drivande och har lätt för att fatta beslut och stå för dem.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. 

Villkor
Säkerhetsprövning kommer att ske innan anställning.

Vi tillämpar löpande urval till intervjuer. Sista ansökningsdag 2024-01-07.

I Värnamo kommun annonseras alla tillsvidareanställningar på heltid. Om du i stället önskar deltid och verksamheten kan tillgodose en lägre sysselsättningsgrad är det givetvis en möjlighet.


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning.