HR-partner med specialistområde arbetsrätt

Omgivet av hav i tre väderstreck, med vacker natur och goda kommunikationer är Båstads kommun en modern idyll med fullskalig service. Vårt strategiska läge på Bjärehalvön med två järnvägsstationer, närhet till flygplats och motorväg gör oss dessutom till en attraktiv pendlingskommun och kreativ mötesplats för olika människor, erfarenheter och kompetenser.

Välfärden skapas av våra medarbetare och HR-avdelningen har en mycket viktig roll i stärka chefer som arbetsgivare i deras arbete med medarbetarskapet för attraktiv och utvecklande arbetsplatser. HR-avdelningen tillhör Kommunledningen och vi är fem kollegor och arbetet leds av HR-chefen. Vi stödjer och utvecklar inom hela HR-området så som inom medarbetarskap, chefs- och ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och hälsa samt arbetsgivarfrågor.

Båstads kommun är i ständig förändring för att möta dagens och morgondagens utmaningar. Ett hållbart arbetsliv är en förutsättning för att vi tillsammans ska lyckas leverera välfärden och jobba med samhällsutvecklingen för våra kommuninvånare.

Om du vill vara med på vår förändringsresa är det dig vi söker!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-partner ingår du i vårt HR-team och arbetar tillsammans med HR-kollegor både brett och med fördjupning inom särskilda HR områden. Vi arbetar nära verksamheten och stöttar chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning med mera. Tillsammans med HR-chef och övriga HR-medarbetare har du en viktig roll i att utveckla och förmedla våra HR-processer.

Ditt specialistområde är arbetsrätt, du arbetar med lag- och kollektivavtalsfrågor inom arbetsrätten och lönebildningsfrågor. I rollen ingår att tolka och vägleda tillämpning av lagar och kollektivavtal, samt förbereda och genomföra förhandlingar. Du kommer att utgöra en viktig del i både det strategiska och operativa arbetet och kommer bland annat arbeta med att bereda, sammanställa och analysera underlag för beslut samt företräda arbetsgivare i olika arbetsgivarfrågor. Du upprättar och utvecklar riktlinjer och rutiner samt stödjer verksamheter vid implementering av olika HR processer.

Ingen dag är den andra lik och du ställs dagligen för nya spännande utmaningar och möter olika typer av frågeställningar som du förväntas hantera och är bekväm i. I din roll som HR-partner kommer du att ägna del av din tid som stöd åt ett antal chefer i kommunen i övriga HR områden. Genom att kombinera ditt specialistområde med HR-partner rollen, kommer du att ges möjlighet att utveckla din HR kompetensen även utanför ditt specialområdet.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som HR-partner
Har du en kandidatexamen inom HR eller beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har goda arbetsrättsliga kunskaper samt har mycket goda kunskaper i kollektivavtalet AB och övriga kollektivavtal med tillhörande lagar eller så har du ett särskilt intresse att utveckla din kunskap inom dessa områden. Vi ser gärna att du har arbetat med arbetsgivar- och lönebildningsfrågor på en övergripande nivå inom kommun eller region men det är inget krav. Eftersom vi är en mindre kommun är det viktigt att du har erfarenhet av att arbeta med operativt HR-arbete inom ett flertal olika områden. Du har erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer och känner dig väl förtrogen med digitala verktyg och sätter dig med lätthet in i nya systemstöd. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska samt har B-körkort då resor förekommer i tjänsten.

Vem är du?
Du är särskild intresserad av arbetsrättsliga frågor och lag och avtal. Som person är du en prestigelös lagspelare som ser fördelarna med samarbete samtidigt som du med lätthet även kan agera självständigt. Du är trygg i ditt sätt att möta chefer och medarbetare och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är ansvarstagande och driver ditt och dina kollegors arbete framåt. Du delar med dig av din kompetens och har förmågan att förmedla din kunskap till andra.

It verktyg och digitalisering ser du som självklara delar i ditt vardagliga arbete och ser möjligheter att utveckla det i inom dina ansvarsområden. Du kan enkelt fånga upp och prioritera angelägna frågor utifrån ett helhetsperspektiv i organisationen. Du har en analytisk förmåga och är lösningsfokuserad, du ser möjligheter där inte allt är fördefinierat. Du fokuserar på det som skapar värde för de vi finns till för samt bidrar till ett gott arbetsklimat där feedback är en självklar del i din och vårt arbetes utveckling. Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet och att du kompletterar gruppen.

Vad erbjuder dig?
Båstads kommuns invånare blir fler och det innebär att våra verksamheter kontinuerligt utvecklar och förbättrar servicen för att möta våra kommuninvånare behov idag och i morgon. HR:s tid är nu och vi bidrar till att stödja en god framtidsutveckling i vår kommun. Du blir del av ett gott gäng och ingår i ett HR team som jobbar nära varandra, tillsammans är vi en HR! Vi erbjuder dig en fantastik kommun med ett gott medarbetarskap!

Möjlighet till distansarbete, variationen genom hybrid eller fysiska möten är lika självklart som att din huvudsakliga arbetsplats är i Båstads kommun. Inom ramen för Familjen Helsingborg samarbetet finns möjlighet till kunskapsutveckling och medverkan i kompetensnätverk inom HR.

ÖVRIGT
Vi erbjuder friskvårdsbidrag och möjlighet att teckna förmånscykel samt semesterlöneväxling inom vissa avtalsområden. Kommunala avtal gäller. Flextidsavtal tillämpas och vi har rökfri arbetstid.
Fackliga representanter nås via respektive fackförbunds egen webbplats.
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Inför rekryteringsarbetet har Båstads kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Första intervjuomgången är planerad att hållas torsdag den 9 juni 8:30-12:00 samt måndag den 13 juni 08:30-12:00. Rekryteringsprocessen förväntas pågå fram till semestertider och tillträde beräknas ske någon gång under sista kvartalet.