HR-partner område Norr

Sveriges Radio är ett företag i allmänhetens tjänst med det viktiga uppdraget att värna om demokrati och alla människors lika värde. Vi är den reklamfria radion, finansierad av radio- och tv-avgiften. Oberoende, trovärdig, öppen och nyskapande är vår värdegrund. Som en av oss är du med och bidrar till ett radiouppdrag som speglar hela samhället. Vår vision är att vara landets viktigaste medieföretag och ledande kulturskapare. Sveriges Radio toppar Förtroendebarometern 2016, för sjätte gången. Läs mer på sverigesradio.se.

Vill du vara med och bidra till ett professionellt HR-arbete vid Sveriges Radio? Har du erfarenhet av att jobba med personalfrågor på ett proaktivt och strukturerat sätt inom ett större verksamhetsområde? 

Vi söker en HR-partner för programenheten, område Norr

Personalenhetens uppdrag är främst att stödja övriga verksamheter och dess chefer inom området personal- och organisationsutveckling. Inom HR-avdelningen på Sveriges Radio arbetar vi med operativa HR-frågor. Avdelningen består av 18 medarbetare och HR-partnerns viktigaste uppgift är att bidra till en effektivare hantering av HR-frågor så att Sveriges Radios chefer kan fokusera på sin kärnverksamhet.

HR-partnern är HR:s ansikte utåt och är den som tillsammans med cheferna har ”örat mot rälsen” och kan bidra till att plocka upp olika signaler i verksamheten och arbeta proaktivt med såväl arbetsklimat som arbetsrättsliga frågor. HR-partnerns uppdrag är att initiera, driva, förvalta, rådge och administrera HR-relaterade frågor genom hela medarbetarens livscykel.  

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Arbetsrätt, personalärenden och fackliga förhandlingar
• Rekrytering och anställningsprocesser
• Anlitande av uppdragstagare och medverkande
• Lön och lönesättning
• Arbetsmiljö och hälsa
• Rehabilitering och kontakter med företagshälsovård
• Bemannings/kompetensplanering och nyckeltal 

Bakgrund och kvalifikationer


• Personalvetarprogrammet eller motsvarande
• Minst 3 års erfarenhet av motsvarande befattning
• Erfarenhet av att arbeta konsultativt
• God systemvana
• Hög IT-mognad

Personliga egenskaper

Som person sätter du verksamhetens behov i fokus och agerar snabbt och effektivt utifrån det. Du planerar och genomför arbetsuppgifter på ett strukturerat sätt, har en god överblick och prioriterar i varje situation. Du är resultatorienterad och har sinne för god ordning. Integritet är viktigt och innebär att du styrs av etik och värderingar i avgörande situationer samt att du agerar i enlighet med Sveriges Radios och HR-partnergruppens värdegrund. 

Vi tycker att det är viktigt att Sveriges Radio speglar samhället och ser därför mångfaldskompetens som meriterande. Vi ser gärna att du har brett kontaktnät inom olika delar av samhället samt förstår och talar flera språk. Vi värdesätter medarbetare med olika erfarenheter som kan tillföra flera perspektiv.

Vad erbjuder vi?

Sveriges Radio erbjuder en kreativ och stimulerande arbetsplats som vidgar vyerna. Vi arbetar också aktivt med att medarbetarna ska ha möjlighet att använda och utveckla sin kompetens i takt med organisationens behov och de egna förutsättningarna.

Vår värdegrund

Sveriges Radio är en värdegrundsstyrd organisation. Värdegrunden beskriver företagets grundläggande värderingar. För oss är det viktigt att våra värderingar stämmer överens med dina. Läs mer om Sveriges Radios värdegrund här.

Anställning

Tjänsten är ett vikariat under ca 1 år, på heltid med eventuell möjlighet till förlängning. Önskat tillträde början/mitten november. Placeringsort Umeå.

Ansökan

Är du redo för en ny spännande utmaning så ser vi gärna att du ansöker omgående, då vi arbetar med löpande urval. Vi vill ha din ansökan senast 2016-09-10.

Vill du veta mer? För frågor kring tjänsten kontakta HR-ansvarig Lisa Kullander tel. 070-424 58 05, för frågor gällande din ansökan kontakta HR-partner Christian Rosendahl tel. 070-923 72 40. Fackliga frågor besvaras av Unionen och SACO via Sveriges Radios växel, tel. 08-784 50 00.

Varmt välkommen med din ansökan!