HR-partner rekryteras till FMV

Försvarets materielverk, FMV, är en civil myndighet. Vår uppgift är att leverera försvarslogistik till vår viktigaste partner Försvarsmakten. I samarbete utformar och förser vi försvaret med försvarsmateriel och tjänster.

Målet är effektiv försvarslogistik – när och där den behövs. Läs gärna mer på www.fmv.se


HR-stab svarar för övergripande utveckling och styrning av HR-frågor på FMV samt tillhandahåller operativt stöd inom området. HR-stab består av tre funktioner; HR-strategi, Verksamhetsnära HR och HR-center, som ansvarar för effektiv HR-administration. Medarbetarna inom HR-strategi och Verksamhetsnära HR är direkt underställda HR-direktören och HR-center leds av en chef direkt underställd HR-direktören. HR-stab består av totalt 33 personer på olika orter i landet. 
Vi är nu i behov att rekrytera två HR partners varav den ena tjänsten är ett vikariat på ca ett år.

Vill du arbeta i som verksamhetsnära HR partner på en myndighet i förändring?  Då är det här tjänsten för dig!

Jobbet

Arbetsuppgifterna innebär att arbeta med verksamhetsnära HR-stöd till FMV:s chefer och stötta i frågor som spänner över hela HR-området såsom till exempel kompetensfrågor, rekrytering, arbetsmiljöfrågor, avveckling och lönebildning.  Du arbetar mot ett avgränsat verksamhetsområde. Arbetet genomförs i nära samarbete med HR-administratörer och HR-strateger och i din roll ingår även att delta i eller driva olika utvecklingsprojekt inom HR-området.

På FMV får du möjligheten att arbeta med HR-frågor i en organisation som präglas av stora förändringar och där det finns ett stort fokus på förändrade arbetsätt och en ambition att vara i framkant inom HR-området. Du får arbeta med kollegor inom HR-området med hög kompetens och i en organisation med stor spännvidd och mycket kunniga medarbetare som arbetar inom en stor variation av verksamheter, över hela landet.

Du
Vi ser att du har högskoleexamen inom HR eller annan högskoleutbildning som vi bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du också har erfarenhet verksamhetsutveckling och förståelse för  IT-stöd i HR-arbete. Vi vill att du har minst tre års erfarenhet av att ge aktivt HR-stöd till chefer i en självständig HR-roll. Du känner dig trygg i vanligt förekommande HR-processer och har ett coachande förhållningssätt som bidrar till utveckling av arbetsgivarrollen hos FMV:s chefer. Har du erfarenhet från arbete på en statlig myndighet är det meriterande, liksom kunskap inom det statliga kollektivavtalsområdet. Vidare ser vi gärna att du har kunskaper i samtals- och intervjumetodik och det är också meriterande om du har egen ledarerfarenhet.

Som person vill vi att du har en god social förmåga och en personlighet som bidrar till gott samarbete och ett trevligt arbetsklimat. Vi vill att du har en förmåga att skapa relationer och har ett stort intresse för att bidra till utveckling och problemlösning.  Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och strukturerar och prioriterar dem på ett effektivt sätt. Du har ett gott omdöme i kombination med en förmåga att driva ditt arbete framåt mot långsiktiga mål och är tydlig i såväl muntlig som skriftlig kommunikation.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Provanställning kan komma att tillämpas.

Låter det intressant?

För mer information om tjänsten och hur det är att arbeta på FMV är du välkommen att kontakta Ylva Schüllerqvist HR-partner, eller Eva Nelson HR-direktör, se kontaktuppgifter nedan. För information om processen kontakta gärna rekryteringskonsult Annika Vermunt på Adecco, tfn 08-598 981 81

Om du har frågor kontakta:



Ylva Schüllerqvist
HR-partner
08-782 6730

Eva Nelson
HR-direktör
08-782 40 00

Thorwald Nilsson
Facklig representant SACO
08-782 4000

Åsa Karlsson
Facklig representant SEKO
08-782 40 00

Robert Averin
Facklig representant OFR/O
08-782 40 00


Gun Zetterquist
Facklig representant OFR/S/Försvarsförbundet
08-782 40 00


 

Välkommen med din ansökan senast den 26/4!­


FMV erbjuder stora utvecklingsmöjligheter med många spännande projekt i internationell miljö. Du får ta mycket ansvar och har stora möjligheter att påverka ditt eget arbete. I gengäld vill vi att du arbetar prestigelöst, agerar affärsmässigt och fokuserar på resultatet.
Du kommer till en arbetsplats som lägger stor vikt vid kompetensutveckling, friskvård och bra anställningsvillkor. Hos oss kan du förena det professionella med det privata. Du jobbar vid Gärdet i Stockholm och måste vara svensk medborgare.