HR-partner - rekrytering, arbetsrätt och kompetensförsörjning

Älvkarleby kommun med närmare 9 500 invånare ligger precis där Dalälven möter havet. Här är det nära; till, från och mellan det mesta. Tre tågstationer och täta bussturer gör det enkelt att komma hit; från Gävle tar det 12 minuter med Upptåget, från Uppsala knappt en timme. Och till butiker och annan service är det sällan mer än en kvart.

I dag är vi drygt 700 engagerade medarbetare som arbetar för Älvkarleby kommun och Mod, vilja, respekt och helhetssyn är vår värdegrund och ledord i allt vårt arbete.

Vi söker nu en HR-partner till HR- och arbetsmarknadsavdelningen

HR- och arbetsmarknadsavdelningen ingår i kommunstyrelsens förvaltning. Vi tillämpar ett väl utvecklat konsultativt arbetssätt och vårt arbete kännetecknas av nära och täta kontakter med kommunens chefer. I vår roll ingår att möta chefernas och verksamheternas behov och att arbeta på både operativ och strategisk nivå i såväl HR-frågor som arbetsmarknadsfrågor. Vi är dagsläget 5 medarbetare inom HR- och arbetsmarknadsområdet och vi har vårt kontor kommunhuset i centrala Skutskär

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som HR partner innebär att du är ett stöd till verksamhetens chefer. Din arbetsdag blir omväxlande och du kommer att vara delaktig i varierande HR-frågor både vad gäller bredd och djup. Ditt fokus kommer ligga på arbetsrätt, rekrytering och kompetensförsörjning. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt inom dessa områden. Du kommer även att vara med och utveckla processer, skapa nya rutiner inom HR-området samt utbilda och hålla i informationstillfällen för kommunens chefer. Med dina kunskaper kommer du att ge våra chefer rätt verktyg och förutsättningar för att bedriva ett framgångsrikt arbete inom området.

Du kommer bland annat att arbeta som ett stöd till chefer vid framtagning av kompetensförsörjningsplaner samtidigt som du har kontakt med externa parter så som omställningsfonden med mera. Du kommer också att arbeta med arbetsrättsliga frågor, exempelvis omplaceringar, arbetsbristsituationer och andra arbetsrättsliga frågor.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har relevant högskoleexamen inom personalvetenskap, eller utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.

Rollen som HR-partner ställer stora krav på strategiskt tänkande och att du innehar en bred och djup kunskap inom HR, och med fördjupning inom kompetensförsörjning och arbetsrätt. Vi ser det även som meriterande om du arbetat med strategisk kompetensförsörjning inom kommunal verksamhet. Du är van att utifrån ett konsultativt arbetssätt arbeta självständigt och har en god initiativ- och samarbetsförmåga, detta för att kunna vara ett kvalificerat stöd till chefer i organisationen. För att trivas i rollen är du flexibel och serviceinriktad, vidare har du ett coachande förhållningssätt och lätt för att skapa relationer.

Har du erfarenhet av system så som Visma Personnec och DraftIt ser vi det som meritande. Du har också goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, då det är en förutsättning för att du ska trivas i rollen som HR-partner.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Älvkarleby kommun strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald och jämställdhet bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar.

För att främja hälsa har Älvkarleby kommun rökfri arbetstid samt att vi erbjuder motion på arbetstid eller friskvårdsbidrag i
form av friskvårdsbidrag.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto
och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som
möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen.