HR-partner sökes omgående till uppdrag i Lund!

Dina arbetsuppgifter
Vår kund söker en HR-partner som kan bidra till att utveckla HR-stödet för cheferna på deras renhållningsverk. Renhållningsverket ansvarar på uppdrag av kommunfullmäktige för avfallshantering i kommunen. Verksamheten fokuserar på att erbjuda miljövänliga helhetslösningar inom återvinning och avfallshantering till sina kunder. Renhållningsverket är indelat i tre avdelningar: miljö och utveckling, ekonomi och administration samt driftavdelningen. Förvaltningen leds av förvaltningsdirektören och inkluderar tre avdelningschefer och fyra enhetschefer.

Som HR-partner kommer du att vara en del av kommunkontorets HR-avdelning och rapportera till HR-chefen för serviceförvaltningen och renhållningsverket. Du kommer att samarbeta nära med cheferna på renhållningsverket. HR-enheten på serviceförvaltningen och renhållningsverket arbetar nära varandra och består av en HR-chef, fyra HR-partners och en HR-administratör. Tillsammans med övriga HR-medarbetare på andra förvaltningar arbetar de inom HR-funktionen hos beställaren för att förbättra och utveckla beställarens HR-processer. De erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-enhet där de tar tillvara sina olika kompetenser och lär av varandra.

Arbetsuppgifter:
- HR-partner stöttar och utmanar chefer i arbetsrätt, arbetsmiljö, lön, rehabilitering, samverkan och kompetensförsörjning
- Ger professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor
- Arbetssätt präglas av samarbete och nätverkande för att leverera bästa möjliga stöd till verksamheten
- Stödjer och coachar chefer för att växa och utvecklas i sina roller

Krav:
- En relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller en annan utbildning som arbetsgivaren anser vara relevant tillsammans med arbetslivserfarenhet
- Erfarenhet från arbete inom kommunal verksamhet är önskvärt
- Erfarenhet av att arbeta i stora organisationer med komplexa uppdrag, samt flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete som även innefattar strategiska frågor
- Du ska ha ingått i ledningsgrupp och därmed arbetat med kvalificerat HR-arbete utifrån ett strategiskt och utvecklande perspektiv
- Drivs av varierande arbetsuppgifter, trivs med frihet under ansvar och är bra på att prioritera - för att lyckas krävs det att du driver processer på ett strukturerat sätt

Meriterande:
- Kunskaper i olika HR-relaterade stödsystem såsom WinLAS, Stella, Adato och QlikView, då det hjälper dig att snabbare komma in i arbetet

Personliga egenskaper:
- God självinsikt och är trygg i dig själv och din yrkesroll
- Drivs av nyfikenhet, engagemang och en vilja att göra skillnad genom att uppnå resultat som bidrar till en bättre verksamhet.
- God analytisk förmåga, kan lätt se helheter och du kan enkelt sätta dig in i komplexa sammanhang
- Kommunikativ med pedagogisk förmåga och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet
- Mål- och resultatorienterad med en strategisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten
- Kan lätt fånga upp behov i organisationen och omsätter dem i handling

Tillträde och ansökan
Startdatum: snarast möjligt
Slutdatum: 2023-12-10 option att förlänga avtalet finns på 2+2 månader
Sista ansökningsdagen: 2023-09-06
Omfattning: ca 40%
Ort: Lund, 25% hybrid arbete
Kontakt: +46795855599
Urval och intervjuer sker löpande!

Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen.