HR Partner som älskar mat och människor till Grönsakshallen Sorunda

Vill du jobba med HR-frågor nära verksamheten, älskar du lika mycket att möta människor som att dyka ner och göra en djupanalys av nyckeltal eller ta fram ett material för en workshop, och älskar du mat lika mycket som vi gör, är det här kanske HR-partnerjobbet för dig!

Bland våra kunder finns de mest kräsna krögare som Sverige kan presentera. Vi tar oss an uppdraget att överträffa kundernas förväntningar vilket ställer höga krav på prestation och organisation. Vi söker dig som ser en utmaning i att hjälpa oss att bli ännu bättre, som förstår att ju bättre vi är på att ta vara på och utveckla alla våra medarbetare, desto nöjdare blir våra kunder, och givetvis medarbetarna själva.

Många av våra medarbetare befinner sig dagligen i rampljuset, där de i mötet med kunder presenterar det allra bästa som finns att erbjuda. Lite bredvid strålkastarskenet finns ett gäng medarbetare backstage som gör sitt allra bästa för att skapa förutsättningar för fortsatta publikframgångar. Vill du hjälpa oss backstage med att regissera, ge oss rätt rekvisita och leda oss fram till nya succéer?

Som HR-partner hos oss jobbar du för att HR-frågorna blir verklighet i vardagen, där det händer. Du arbetar tillsammans med våra chefer i alla HR-processer som rehabilitering, arbetsmiljö, inkludering, facklig samverkan, arbetsrätt, organisationsutveckling, kompetensutveckling, lön & belöning och kompetensbaserad rekrytering – men din viktigaste uppgift är att stötta våra chefer att bli ännu bättre ledare. Det handlar om att förstå deras vardag, handleda och coacha samt stötta med viss struktur och administration.

Du kommer också att jobba med utveckling av våra HR-processer, ta fram material för och hålla i utbildningar och workshops samt delta i olika strategiska HR-projekt som drivs inom vårt moderbolag Martin & Servera.

Arbetsplatsen ligger i Västberga, strax söder om Stockholm. Du jobbar tätt ihop med din HR-partnerkollega som sitter i Hässleholm och med vår tidssystemspecialist i Stockholm. Till hjälp finns också ett stort internt nätverk av kollegor inom HR, både generalister och strateger, spridda över landet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde och lön enligt överenskommelse.

Din profil
Om du har läst annonsen så här långt så har du kanske fått en hyfsad bild av vem vi söker, men lite mer konkret kan nämnas att du



• har personalvetarutbildning på högskolenivå el motsvarande och minst 6 års erfarenhet av brett HR-arbete.
• har arbetat självständigt med arbetsrättsliga frågor inklusive förhandlingar och med att utveckla det fackliga samarbetet.
• har bred erfarenhet av arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbete.
• har djup kunskap om kompetensbaserad rekrytering och har jobbat med personlighetstester. Det är en bonus om du är certifierad i personlighetstestet MAP, annars får du utbildning när du börjar.
• trivs i en operativ/taktisk roll där du får påverka och arbeta med förändring. Även om vi är bra idag vet vi att vi hela tiden måste utveckla oss för att behålla vår position som nr 1 på vår marknad.
• tar initiativ och kommunicerar på ett tydligt men smidigt sätt.
• älskar olikheter och ser styrkor före hinder. Vi är alla olika i våra bolag och trivs bra tillsammans. Trots att vi trivs så bra tillsammans (eller just därför) så kan det ibland uppstå friktion. Då kan du, med din förmåga att skapa inspiration och vilja till samarbete, hjälpa oss att komma framåt.
• har lätt för att bygga relationer, du är nyfiken och har en grundtro att människor kan och vill ta eget ansvar. Som de produkter vi levererar vet du att även människor behöver näring för att kunna växa och nå sin fulla potential!
• är tillräckligt fyrkantig för att kunna jobba målinriktat och strukturerat, men tvekar inte att runda hörnen i de fall det behövs i ditt möte med människor.
• har båda fötterna på jorden. Hos oss har många medarbetare till och med händerna i myllan, så vi vill att du också är sugen på att hugga i utanför ditt ansvarsområde om det behövs.
• har ett intresse av och förståelse för hur HR:s roll på bästa sätt kan påverka affärsresultatet, utan att du för den skull är en teoretiker som lägger fram modell efter modell som ”borde” leda till önskat resultat.

Du erbjuds


• ett självständigt arbete där du kan påverka utvecklingen både för dig själv och andra och ta oss till att bli Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.
• möjlighet att nyttja din breda kompetens inom HR, stor möjlighet att utvecklas inom det du inte kan och du erbjuds många olika typer av utbildningar och utvecklingsmöjligheter.
• många HR-kollegor att bolla frågor med. Förutom dina närmaste HR-kollegor inom vårt bolag, har du många fler HR-kollegor i koncernen och vi har regelbundna digitala möten och samordnar olika utvecklingsinsatser för alla oss inom HR.
• arbetskamrater med kunden i fokus och djup kompetens om det vi säljer! Exempelvis finns matnördar som kan rabbla 50 sorters potatis och beskriva vilken sort och jordmån som är bäst för att göra den finaste purén. Här finns många som du kan få bra restaurangtips från och prata mat med.
• en handlingskraftig, flexibel och jordnära organisation med korta beslutsvägar.
• ett arbete i en spännande bransch, i ett bolag med starkt varumärke och mycket stolthet.
• det som du i övrigt kan tänkas behövas som fast lön, tjänstepension, flextid, tillgång till vår förmånsportal med friskvårdsförmåner och erbjudanden, rabatterad massage och tillgång till gym på arbetsplatsen, rabatt på våra fantastiska produkter, frukostmacka, färsk frukt och kaffe/te så mycket du orkar dricka.

Kontakt
Vill du veta mer, kontakta HR-chef Anna Havsbris 070-3110434!


Låter det intressant? Ansök senast den 15 januari 2023.

För att veta om just du är den vi söker innehåller vår process såväl tester som intervju. Vi genomför bakgrundskontroll i samtliga rekryteringar.

Grönsakshallen Sorunda, Kötthallen Sorunda och Fiskhallen Sorunda, som är dotterbolag till Martin & Servera, är Sveriges främsta grossister på frukt & grönt, kött & chark och sjömat till restauranger. Vi är ca 550 anställda på tre orter, Stockholm, Göteborg och Hässleholm. Fokus på kvalitet och våra medarbetares engagemang och kunskap avgör vår framgång.