HR Partner Stockholm

Programdivisionen finns i Umeå, Stockholm, Göteborg och Malmö och har drygt 300 tillsvidareanställda medarbetare varav 120 i Stockholm. För att skapa vårt fantastiska utbud så förstärker vi verksamheten med visstidare, uppdragstagare, medverkande och samarbete med externa produktionsbolag.
SVT HR har drygt 20 medarbetare i tre avdelningar; HR partners inkl två HR administratörer, Organisationsutveckling respektive Förhandling och arbetsgivarfrågor. Vi jobbar självständigt med våra respektive områden, men samarbetar i olika utvecklingsprojekt och hjälps åt när någon behöver stöttning eller råd.
Med anledning av att några HR- medarbetare tillfälligtvis har fått andra interna uppdrag, så behöver vi förstärka med en HR Partner i Stockholm.
Vad vi erbjuder dig:
Du kommer att arbeta med Programdivisionen i Stockholm som utvecklar och skapar programutbud inom genrerna Barn, Underhållning, Dokumentär och Vetenskap, Kultur och Samhälle samt Drama för online-plattformar och broadcast.
Du stöttar chefer och projektledare genom att coacha, utmana, facilitera och bidra med faktakunskap om HR-området.Jobbet är för dig som gillar variation och har förmågan att ta dig an uppgifter högt och lågt. Den servicebetonade delen av jobbet är ofta ingången till att kunna stötta i de mer komplexa utmaningarna. Man ska varalyhörd och följsam i de utmaningar som ledare och företaget lever med och samtidigt stå upp för och värna värderingar och ramar. Både svårt och kul.
Vem vi tror att du är:
Som person arbetar du proaktivt med driv och energi, har lätt för att samarbeta och tar ansvar för dina leveranser. Du trivs med att arbeta i förändring, bidra till effektiva lösningar och har lätt för att hitta en balans mellan det strategiska och det operativa. Du känner dig trygg även i svåra situationer som vid svåra samtal och konflikthantering. Med en kulturell medvetenhet värdesätter du olikheter och förstår hur dessa påverkar dig och andra.
Du har akademisk examen inom HR-området eller motsvarande kunskaper och minst 3 års bred erfarenhet inom HR, gärna i en större organisation.
Vad den här tjänsten innebär i huvudsak:
Planera och stötta vid bemanning och kompetensförsörjning både strategiskt och i aktuella rekryteringar 
Arbeta med lönerevision och lönebildning tillsammans med dina chefer  
Arbeta med arbetsrättsliga frågor och driva fackliga förhandlingar 
Stötta i förändringsarbete 
Driva rehabiliterings- och arbetsmiljöfrågor 
Processleda möten och workshops för HR-processer
Annat som är bra att veta:
Uppdraget är på visstid med start så fort som möjligt och sträcker sig till årsskiftet.

För mer information kontakta gärna Maud Gran Markkanen 08- 784 0000.
Fackliga kontaktpersoner är Jan Chronander Unionen, Fanny Lindhé Saco och Rebecka Mårtensson Journalistförbundet. De nås via växeln på 08 784 0000
Hur du ansöker:
I den här rekryteringsprocessen använder vi oss av urvalsfrågor kompletterat med CV. Frågorna handlar om dina erfarenheter och kan ta en stund att besvara, men de gör att vi får samma viktiga information av alla kandidater.
Sista ansökningsdag är 30 januari men vi kommer att göra urval löpande.