HR Partner Sverige till Euro Accident

Euro Accident är ett ungt företag i försäkringsbranschen som fortfarande växer och utvecklas. Vi behöver fler kompetenta och drivna medarbetare som tar oss framåt på vår fortsatta framgångsresa.

Till vårt HR-team söker vi nu en affärsdriven HR Partner som vill leva våra kärnvärden "omtanke, handlingskraft och nytänkande"! Du kommer ingå i Sverigeledningen och jobba nära våra chefer i den svenska verksamheten samt våra seniora specialister i HR-teamet. Du rapporterar till HR chef och din bas kommer vara vårt trevliga huvudkontor i Danderyd.

Euro Accident är ett livförsäkringsbolag som vill bidra till en trygg och frisk värld. Vi ser hållbara medarbetare som den finaste och mest värdefulla tillgång som ett företag kan ha. Därför erbjuder vi försäkringar i toppklass, som hjälper företag till friska medarbetare som mår bra både på och utanför arbetet.

På Euro Accident arbetar idag ca 300 medarbetare och vi finns i Sverige, Norge och Danmark. Det går bra för oss och vi ser en fortsatt hög tillväxttakt framåt.

Är rollen rätt för dig?

Vi befinner oss i ett spännande skede där vi utvecklats från ett litet entreprenörsbolag till ett stort etablerat skandinaviskt livförsäkringsbolag. Det pågår en professionalisering vad gäller struktur, kultur, processer och arbetssätt med ökad digitalisering och effektivisering. HR har en viktig roll att stödja och driva utvecklingen i nära samarbete med organisationen för att uppnå strategier och affärsmål samt för att successivt etablera ett mer proaktivt HR-arbete.

Vi söker dig som vill ha en betydelsefull roll i ett snabbväxande bolag och en föränderlig miljö. Du stortrivs och känner dig trygg i rollen som HR Partner och trivs i en miljö där strukturer, processer och arbetsuppgifter växer fram över tid och där du är med och påverkar. Vi tror på ständiga förbättringar och ser alltid över vårt sätt att arbeta för att utveckla en modern och strategisk HR-funktion.

Om rollen

Som HR Partner ansvarar du för HR-arbetet i den svenska verksamheten och har ett nära samarbete med Sverigeledning, HR och chefer på olika nivåer för att säkerställa affärsmål och strategiska initiativ. Arbetet innebär såväl strategiska som operativa HR-frågor med fokus på talent management, organisatorisk effektivitet och medarbetarengagemang för att integrera kultur och värderingar samt ledarskap och medarbetarskap i vårt dagliga arbete. Du coachar och utmanar våra chefer i syfte att hela tiden utveckla och förbättra vår verksamhet.

Du kommer även att:
• Implementera, driva och följa upp HR-processer och säkerställa att de följs t ex on/offboarding, performance management, lönerevision samt arbetsmiljö och hälsa
• Ge arbetsrättslig vägledning och stötta chefer i arbetsrättsliga ärenden
• Vägleda och stötta chefer i rehabilitering och arbetsanpassning
• Säkerställa tillgång till relevant HR Analytics
• Driva och delta i strategiska HR-initiativ och HR-projekt

Om dig

Vi ser att du har en akademisk examen inom PA eller motsvarande. Du har minst fem års erfarenhet från en bred roll inom HR med fokus på talent management, organisation och verksamhetsutveckling, arbetsmiljö och hälsa samt arbetsrätt. Du har vana att arbeta i moderna HR-processer med digitala systemstöd. Du har även förmåga att arbeta både strategiskt och operativt samt coachande och drivande mot chefer och verksamhet.

Dina styrkor är kommunikation och förmåga att samarbeta i team. Du är affärsorienterad och ansvarstagande med en hög inre drivkraft och förmåga att skapa resultat och förtroendefulla relationer. Du arbetar strukturerat och kan omsätta strategier till praktisk verklighet.

Bli en del av oss

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt! Urval och intervjuer sker fortlöpande. I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek HR. För mer information kontakta Ylva Ottosson, ylva.ottosson@jurek.se, 0733 914108

Sökord: HR Business Partner, HR-generalist, HR Generalist, HR Ansvarig, HR-ansvarig, HR Partner, Business People Partner, HR BP.