HR-partner, Teknik- och fastighetsförvaltningen

I vår förvaltning arbetar över 1 000 medarbetare i fem olika verksamheter: Fastighet, Gator och parker, IT, Måltidsservice samt Städ- och verksamhetsservice. Vi planerar, bygger och tar hand om fastigheter, vägar och utomhusmiljöer. Vi tillhandahåller färdtjänst och hanterar interna uppdrag för att kommunens verksamheter ska fungera. Till exempel ser vi till att IT-miljön fungerar och är säker, att våra lokaler hålls rena och att kommunens skolor och boenden kan servera hälsosamma måltider. Det som förenar oss är viljan att underlätta vardagen för Umeås drygt 130 000 invånare.



Vill du vara en viktig del i att skapa en hållbar och attraktiv arbetsplats?
Vi söker en engagerad HR-partner som vill vara med och stärka Teknik- och fastighetsförvaltningen i Umeå kommun under tiden en av våra HR-kollegor är föräldraledig.

Hos oss får du en central roll där du bidrar till utveckling och förbättring av våra HR-processer och ger stöd till våra chefer, vilket hjälper oss att skapa en hållbar och attraktiv arbetsplats. Med över 1 000 medarbetare arbetar vi inom teknik- och fastighetsförvaltningen varje dag för att förbättra vardagslivet för Umeås drygt 130 000 invånare. Om du vill vara med och göra skillnad för både verksamheter och samhälle, vill vi gärna träffa dig!

Om jobbet
Som HR-partner hos oss ingår du ett team som består av fyra HR-partners och en HR-chef. Du blir du en central del i att skapa en attraktiv arbetsplats där våra chefer känner sig trygga och stöttade i sin roll som arbetsgivare. I rollen som HR-partner arbetar du nära våra fem verksamheter - Fastighet, Gator och parker, Digital omställning och IT, Måltidsservice samt Städ- och verksamhetsservice - och bidrar med din expertis inom hela HR-området. Våra verksamheter har tillsammans över 1 000 medarbetare och 50 chefer, och ditt uppdrag blir att stötta dem genom professionell rådgivning i löpande arbetsgivarfrågor.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-partner kommer du bland annat:

Arbeta med rekrytering och stötta våra chefer i att säkerställa att vi har rätt kompetens på plats för att möta framtidens behov. Ge verksamhetsnära och löpande stöd till chefer i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensförsörjning. Driva HR-processer samt vid behov hålla workshops och utbildningar. Stötta våra verksamheter i arbetsgivarkommunikation samt koordinera aktiviteter mot studenter, praktikanter och arbetsmarknadsmässor. 

Om dig
Vi söker dig som har:

En högskoleexamen inom HR, till exempel från personalvetarprogrammet eller annan likvärdig utbildning.
Erfarenhet av att arbeta stöttande inom en bredd av HR-frågor.
Erfarenhet av att driva en rekryteringsprocess.
God it-vana och erfarenhet av arbete i HR-system
Goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift

Meriterande om du har: 
Erfarenhet av brett HR-arbete inom en kommun.

För att trivas i rollen som HR-partner tror vi att du är:

Kommunikativ – du har förmågan att förmedla budskap tydligt och skapa goda relationer.

Lösningsorienterad – du ser möjligheter istället för hinder och strävar alltid efter att hitta lösningar på utmaningar.

Självständig – du tar egna initiativ och kan planera samt genomföra ditt arbete med stor ansvarskänsla.

Strukturerad – du är van att hantera flera olika arbetsuppgifter samtidigt och ser till att de slutförs med hög kvalitet. 

Varför du är viktig för oss?
Som HR-partner spelar du en avgörande roll i att stötta våra verksamheter i att skapa en positiv arbetsplats där chefer och medarbetare kan trivas och utvecklas. Genom ditt arbete bidrar du till att våra chefer kan vara tydliga och attraktiva arbetsgivare, vilket är en nyckel för att vi ska kunna leverera våra samhällsviktiga tjänster till Umeås invånare. Din insats gör skillnad varje dag och hjälper oss att bygga en hållbar framtid för både medarbetare och Umeå kommun.

Vi erbjuder

Goda kompetensutvecklingsmöjligheter - då det är en förutsättning för att vi ska kunna bidra till förbättring.
Ett varierande arbete där du får ta stort eget ansvar.
Bra arbetsvillkor och förmåner som anställd i Umeå kommun.
En arbetsplats som värdesätter ett hållbart arbetsliv.

Vill du vara med och göra skillnad i en samhällsviktig organisation?
Då ser vi fram emot din ansökan! Skicka in din ansökan redan idag, vi går igenom ansökningar löpande.

Övrigt
Tjänsten är ett föräldravikariat från och med 2025-02-01 - längst tom 2025-12-31.

Följ Umeå kommun på LinkedIn!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.