HR-partner till Akut omhändertagande, Region Norrbotten, Luleå

HR-partner till Akut omhändertagande, Region Norrbotten, Luleå

Arbetsbeskrivning

Vill du jobba i en verksamhet där du genom din profession bidrar till vår vision, - tillsammans för norrbotten, bästa livet, bästa hälsan? Välkommen till oss på HR Region Norrbotten!
Vi söker förstärkning till verksamhetsområdet Akut omhändertagande som omfattar akutmottagningar och IVAK-enheter samt väg- och luftburen ambulanssjukvård, ett verksamhetsområde som ligger under Division Länssjukvård 1. Kopplat till Divisionen finns ett HR Team med totalt 3 HR-partners samt en HR Ansvarig. HR Teamen arbetar verksamhetsnära med att stötta Regionens chefer i HR frågor, särskilt de mer komplexa frågorna inom arbetsrätt, förhandling och arbetsmiljö. 

Vi söker
Vi söker dig som har en 3-årig universitets- eller högskoleutbildning inom relevant område, exempelvis HR/Personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser också att du som söker har några års erfarenhet av HR arbete. 
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du lugn och trygg. Du är kontrollerad i stressande och pressade situationer och har god samarbetsförmåga. Du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Det är meriterade att kunna agera och uttala sig på ett hänsynsfullt och genomtänkt sätt. 

Det här får du arbeta med
Du kommer arbeta strategiskt med HR-frågor efter verksamheten och divisionens behov. Ditt huvudsakliga arbete sker i nära samverkan med chefer inom verksamhetsområde akut omhändertagande, som HR-partner ingår du i ledningsgruppen där du bidrar med HR-data/uppföljning och din kompetens i verksamhetsfrågor utifrån ett HR perspektiv. Verksamhetsnära HR-partner stöttar och hjälper cheferna med svårare arbetsrättsliga ärenden samt bistår verksamheten i MBL-förhandlingar och facklig samverkan. Du har ett utbildnings- och introduktionsansvar för nya chefer i våra policys och riktlinjer inom HR området. I ditt arbete har du en nära samverkan med övriga HR Partners inom Region Norrbotten.
Vår enhet består av 25 HR-partners som är uppdelade i verksamhetsnära HR samt vår HR Direkt som bemannas av våra HR-partners som ingår i specialistteam.

Det här erbjuder vi dig
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/Jobb-och-utbildning/Jobba-hos-oss/
- Introduktion både i det egna arbetet men också övergripande i hela HR området.
Information om tjänsten
Vi erbjuder tillsvidareanställning(provanställning 6 mån) på heltid, dagtid. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Välkommen med din ansökan!

Kontaktpersoner på detta företaget

Patrik Wallgren

Tuija Halonen
0923-76227
Nina Svallfors

Jenny Bågesund-Laurila
0980-730 72
Maria Asplund
092071472

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Region Norrbotten
  • 1 plats
  • Tills vidare
  • Heltid
  • Fast månads- vecko- eller timlön
  • Publicerat: 2 september 2022
  • Ansök senast: 18 september 2022

Besöksadress

Robertsviksgatan 7
None

Postadress

Robertsviksgatan 7
Luleå, 97189

Liknande jobb


HR Partner

HR Partner

22 november 2024

HR-partner till Primärvården i Lund

HR-partner till Primärvården i Lund

22 november 2024

22 november 2024

21 november 2024