HR-Partner till Axfood IT

Introduktion

Som en av dagligvarubranschens största aktörer gör vi inom Axfood stor skillnad i miljontals människors liv – varje dag. Tillsammans vill vi skapa mer livskvalitet för alla vi berör genom våra olika koncept, verksamheter och varumärken. Vi tror på ständig förbättring och utveckling, och på att visa omtanke till omvärlden medan vi förändras. Var med på en resa i en spännande bransch där nytänkande, engagemang och prisvärd, bra och hållbar mat är viktiga ingredienser. Välkommen till Axfoodfamiljen!

Axfood har en av matbranschens största IT-avdelningar med drygt 300 medarbetare. Vi ligger i framkant vad gäller digital utveckling och ny teknik inom områden som det digitala kundmötet, e-handel och arbetssätt.

Varför du kommer att gilla oss

Hos oss finns trygghet och stora utvecklingsmöjligheter. Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och genererar bättre beslut. Vi uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Genom att erbjuda en arbetsplats som speglar det samhälle vi lever i vill vi skapa ett öppet klimat där alla våra medarbetare har möjlighet att utvecklas. Att vi växer och utvecklas tillsammans gör att vi kan leda vägen och utmana en hel bransch. Välkommen till en familj av möjligheter!

Mångfald

Vi har branschens tuffaste mål för mångfald. För oss är mångfald en affärsmöjlighet. Medarbetarnas breda kunskaper kring olika språk, högtider och mat hjälper oss att spetsa vårt kunderbjudande. Vi har kommit långt men vi vill bli ännu bättre och välkomnar en mångfald av sökande till alla våra tjänster.

Om Axfood

Axfood grundades år 2000. Koncernen består av en familj av varumärken och är unik i sitt slag på den svenska marknaden. Inom Axfood tror vi på allas rätt till prisvärd, bra och hållbar mat. Här ingår butikskedjorna Willys och Hemköp, liksom Tempo och Handlar’n. Grossistförsäljning sker genom Snabbgross och Dagab ansvarar för koncernens produktutveckling, inköp och logistik. I Axfood ingår även Middagsfrid och Urban Deli samt delägda Apohem, Eurocash, City Gross och Mathem.

Om Axfood IT

Axfood IT utvecklar, förvaltar och tillhandahåller både egenutvecklade system och standardsystem till alla bolag inom Axfoodkoncernen. I det ingår att arbeta med alla IT-relaterade frågor från daglig drift till mångåriga IT-strategier. På Axfood IT arbetar vi mycket nära verksamheten och är därmed en stark samarbetspartner med stor verksamhetskompetens.

Din roll som HR-Partner

I rollen som HR-parter kommer du ingå i Axfood ITs HR-avdelning, som består av 4 personer. Du kommer arbeta med brett HR-arbete och ha ett extra ansvar över rekrytering och anställning. Du kommer även att driva arbetsmiljöfrågor, stötta i rehabiliteringsärenden samt vara med och driva på initiativ utifrån verksamhetens affärsplan. Utöver det kommer du representera IT bolaget i koncernövergripande råd/styrgrupper till exempel inom arbetsmiljö och employer branding. Vidare kommer rollen innebära att stötta och coacha enheternas chefer i kvalificerade HR-frågor, samt vara behjälplig i sådana frågor gentemot organisationen i stort. Du kommer även vara med och stötta verksamheten i analys och beslutsfattande baserat på rapporter och statistisk, samt driva implementering av processer, verktyg och riktlinjer enligt vår HR-strategi. Utöver det kommer du vara med och stötta vid förhandling med arbetstagarorganisationer. Den du kommer ha som närmsta chef och rapportera till är HR-chefen för Axfood IT.

Dina arbetsuppgifter består av att:

Arbeta med brett HR-arbete, med extra fokus på rekrytering och anställning
Driva arbetsmiljöfrågor, stötta i rehabiliteringsärenden och driva initiativ utifrån affärsplan
Coacha och stötta enhetscheferna och organisationen i stort gällande kvalificerade HR-frågor
Stötta verksamheten genom rapporter och statistisk
Vara med och implementera processer, verktyg och riktlinjer utifrån Axfood ITs HR-strategi






Dina kvalifikationer

3+ års erfarenhet av brett HR-arbete
Universitetsutbildning inom HR eller motsvarande
Erfarenhet av rådgivning mot linjechefer och ledning
Tidigare erfarenhet av rekrytering
Kunskap inom SAP, SF HR och Till-tid/Quinyx är meriterande
Svenska och engelska i tal och skrift är ett krav




För att lyckas i rollen som HR-partner ska du vara kommunikativ, ansvarstagande och driven. Du bör även vara en lagspelare och tycka om att arbeta i ett team, samtidigt som du trivs med att arbeta självständigt och ta egna initiativ och beslut. Viktigt är även att det finns intresse för att arbeta i system och se möjligheter att effektivisera och förbättra arbetssätt och rutiner. Vidare är du noggrann, har hög integritet, är prestigelös och förtroendeingivande.

Övrigt

Start: Omgående                    

Omfattning: Heltid

Plats: Stockholm.

Lön: Enligt ök.

Låter rollen som HR-partner till Axfood IT intressant? Urvalet sker löpande tveka därför inte att ansöka redan idag! I denna rekryteringsprocess kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper. Vi på Needo ser fram emot att höra från dig!