HR-partner till barn- och skolförvaltningen

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?


På barn- och skolförvaltningen arbetar vi för att skapa likvärdighet och goda förutsättningar för att alla barn och elever inom våra förskolor, grundskolor och grundsärskolor ska nå sina mål. Tillsammans arbetar vi för en enhetlig och tydlig styrning av förskola och skola i en modern och effektiv organisation, med målet att möjliggöra en utbildning i världsklass. Våra ambitioner är höga och vi strävar alltid efter att skapa goda förutsättningar för utveckling och värnar om en hög kvalitet i verksamheten.



Om oss
På HR-avdelningen är vi 11 kollegor som med ett prestigelöst förhållningssätt arbetar tillsammans.

Vi har olika kompetenser och erfarenheter, vilket också är vår styrka. Våra olikheter är viktiga i vårt gemensamma arbete inom HR-avdelningen och bemanningsenheten i samarbetet med verksamheterna. Vi gör varandra bra och tillsammans är vi som bäst!

Vill du vara med och utveckla HR-stödet till våra chefer inom barn- och skolförvaltningen? Vi söker en handlingskraftig HR-partner, för att ersätta vår kollega som går vidare till nya utmaningar inom Lunds kommun.

Vi erbjuder dig ett utvecklande och omväxlande arbete med möjlighet att påverka innehåll och utformning utifrån din kompetens och verksamhetens behov. Våra ledord Lyssna, Lära, Leda skall genomsyra allt vi gör, allt i syfte att skapa Ett Lund.

Arbetsuppgifter
Utifrån ett coachande förhållningssätt kommer du som HR-partner att stötta och utmana våra chefer i HR-frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lön/lönerevision, rehabilitering, samverkan och kompetensförsörjning. Du ger ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor. Uppdraget är brett men i tjänsten kommer du även att få ett särskilt fokusområde med kompetensförsörjning. I frågor som rekrytering, arbetsgivarvarumärket, introduktion, kompetensanalys och tillhörande utvecklingsinsatser kommer du att vara avdelningens sakkunniga som driver och utvecklar arbetet vidare.

Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande, alltid med målbilden att leverera bästa möjliga stöd till verksamheten. Att stötta och coacha i syfte att få våra chefer att växa och utvecklas i sina roller är en naturlig del i vårt arbete. Som HR-partner hos oss säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar, du jobbar nära våra chefer och ingår i ett HR-nätverk där du har en aktiv roll.

Som en del av HR-funktionen arbetar vi tillsammans med övriga HR-medarbetare för att utveckla och förbättra Lunds kommuns HR-processer. Du kommer även att arbeta med förändringsarbete och med att implementera Lunds kommuns HR-rutiner och beslut och dina kontaktytor är många.

Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-avdelning där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vi söker dig som
har relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant i kombination med arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av större organisationer och komplexa uppdrag och vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete som även omfattat strategiska frågor. 

Eftersom tjänsten även innebär ett särskilt fokusområde ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor. Exempelvis har gap-anlyser, ARUBA, rekrytering och arbetsgivarvarumärke samt utvecklingsinsatser har varit en del av dina tidigare uppdrag. Vi ser gärna att du ingått i ledningsgrupp och därmed arbetat med kvalificerat HR-arbete utifrån ett strategiskt och utvecklande perspektiv.

Vi söker dig som drivs av nyfikenhet, engagemang och en vilja att göra skillnad genom att uppnå resultat som bidrar till en bättre verksamhet. I dig söker vi en positiv kraft som gärna tar initiativ och som kan arbeta självständigt men också gärna i team. För att lyckas krävs ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att arbeta med flera olika parallella projekt och arbetsuppgifter. Du har en god analytisk förmåga, kan lätt se helheter och du kan enkelt sätta dig in i komplexa sammanhang. 

Du är kommunikativ med pedagogisk förmåga och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet. Du är även mål- och resultatorienterad med en strategisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten. Vidare fångar du upp behov i organisationen och omsätter dem i handling. Du arbetar strukturerat, är effektiv och drivande.

Goda kunskaper i olika HR-relaterade stödsystem är önskvärt då det hjälper dig att snabbare komma in i arbetet.

Vi erbjuder dig:

- En arbetsgivare med höga ambitioner – en utbildning i världsklass i ett Lund
- Kompetenta kollegor
- Möjlighet att utveckla och utvecklas
- Karriärmöjligheter
- Flextidsavtal
- Friskvårdsbidrag

Övrigt:
Vi kommer att arbeta med löpande urval och de första intervjuerna är den XX och XX APRIL/MAJ på EM/FM. Vi ber dig därför redan nu planera din tillgänglighet.

Välkommen med din ansökan!

Läs gärna mer om Lunds kommuns framtidsvision och idéer här: https://www.lund.se/kommun--politik/ekonomi/vision-och-framtidsideer/