HR-partner till Barn- och utbildningsförvaltningen

Barn- och utbildningsförvaltningen arbetar för att ge barn och elever bästa möjliga kvalitet på utbildning. Vi arbetar tillsammans och framåt på ett hållbart och långsiktigt sätt samt värdesätter organisationens samlade kompetens.

Vi ser vikten av att utgå från barn och elevers motivation och intresse, lära tillsammans och tänka kreativt. Att dra nytta av den digitala teknikutvecklingen samt öppna upp för olika lärmiljöer är en självklarhet för oss.





Till vår hjälp har vi våra ledord
Tillsammans och framåt - Mod och initiativ - Engagemang och service

I Skara kommun finns en central HR-enhet som består av HR-chef, förhandlingsstrateg och HR-strateg inom kompetensförsörjning.

Som en av fem HR-partners är du anställd på förvaltning under förvaltningschef men ingår i kommunens HR-enhet. HR samordnar och strategiskt utvecklar en hållbar kommungemensam personalpolitik genom rådgivning, stöd och processledning. HR arbetar verksamhetsnära och kommunikativt för att vägleda chefer i syfte att kvalitetssäkra HR-processer samt följa lagar och avtal. HR-enhetens uppdrag är att bidra till en gott arbetsgivarvarumärke där medarbetare och ledare arbetar tillsammans i samverkan. HR-enheten sitter samlat i vårt stadshus och nu söker vi vår nya kollega! Välkommen med din ansökan! 

Ditt uppdrag

HR-partnern arbetar i nära samarbete med våra chefer för att driva, stödja, följa upp och utveckla frågor inom hela HR-området. Arbetet förutsätter ett tydligt arbetsgivarfokus, med syfte att att nå verksamhetens grunduppdrag genom dialog och samverkan.

HR-partnern arbetar framförallt på en operativ nivå inom förvaltningen. Som en av två HR-partners på Barn- och utbildningsförvaltningen kommer du att främst stötta verksamheterna gymnasium, högstadium, elevhälsa, Stureplan och vuxenutbildning.

Som HR-partner har du också ett särskilt ansvar för att utveckla och hålla en högre kompetensnivå inom ett avgränsat specialistområde på kommunövergripande nivå. Ditt ansvarsområde kommer att vara arbetsmiljö. Inom detta område ska HR-partnern utbilda, samordna och ge råd som kommer hela kommunen till gagn. Som ansvarig för ett specialistområde har du också systemansvar för tillhörande personalsystem, vilket inom arbetsmiljöområdet är KIA och Stratsys.

Innehållet i uppdraget kan förändras och formas utifrån dina erfarenheter och kommunens behov.

För att lyckas i rollen behöver du
Personalvetarutbildning på högskolenivå eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Arbetslivserfarenhet från kvalificerat personalarbete är meriterande, gärna från kommunal verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor.

Vem är du?
Genom samarbete, nytänkande och ett stort servicefokus vill du vara med och utveckla Skara kommun till att bli en bättre stad att bo, leva och verka i.

Som HR-partner förväntas du vara nyfiken och ha en vilja att ta dig an nya situationer och utmaningar i vardagen. Vi ser att du är en person med god insikt i vad ditt arbete innebär och vad andra kan förvänta sig av dig. Det är viktigt att du som person på ett engagerat sätt och genom ett gott bemötande har förmågan att självständigt driva arbetet i samverkan med andra för att nå uppsatta mål.

För att nå framgång i ditt arbete förutsätter vi att du är motiverad att driva och utveckla personalfrågor utifrån våra strategier och mål. Vi ser det som en självklarhet att du kan kommunicera och uttrycka dig väl i både muntliga och skriftliga framställningar. Med datorn som arbetsredskap krävs goda datakunskaper och ett intresse för att lära dig nya system och arbetssätt utifrån digitaliseringens möjligheter. 

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. 

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en nära organisation där du har möjlighet till utveckling och där vi inom Barn- och utbildningsförvaltningens chefsorganisation och HR-enheten arbetar tillsammans. Vi är professionella med stort servicefokus. Vi vågar genom att ta för oss och vill hela tiden bli bättre. Hos oss har du rätt till en rökfri arbetstid. Tillsammans skapar vi ett bättre Skara!

Villkor
En tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt
Urval och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Intervjuer planeras till 20-21 juli.

Registerutdrag

Skara kommun vill stärka skyddet för barn och elever och tillämpar en utökning av det lagstadgade registerskyddet (lagen om registerkontroll 2000:873). Registerkontroll görs för all personal som anställs eller ska göra praktik inom Barn- och utbildningsförvaltningen. Blir du aktuell för tjänsten ska du kunna lämna in ett registerutdrag från Polisens belastningsregister. Registerutdraget ska gälla för anställning inom förskola, skola, fritidshem och annan pedagogisk verksamhet. Blankett för att beställa ett registerutdrag finns att ladda ner från webbplatsen http://www.polisen.se/service

Skara, vår anrika landsbygdsstad, är formad av sin tusenåriga historia och gröna framtidstro och har ett perfekt geografiskt läge mellan Vänern och Vättern. Här finns ett rikt näringsliv, kulturutbud och ett aktivt föreningsliv. Skara kommuns medarbetare levererar varje dag Sveriges viktigaste jobb; vi ger våra äldre en hjälpande hand, vi lär barn att läsa och formar hållbara miljöer. Vi är med och skapar svensk välfärd helt enkelt!


Sök gärna mer information om Skara kommun på www.skara.se . Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi. Använd knappen längst ned i annonsen.