HR-Partner till Bredablickgruppen

Om oss
Följ med på vår spännande resa!

Är du som vi och tycker att den viktigaste framgången i ett företag är människorna som arbetar i det? Vi behöver nu förstärka vårt HR-team med en HR-partner som arbetar övergripande över samtliga HR-områden men med tyngdpunkt på rekrytering.

Bredablickgruppen är en expansiv företagsgrupp med inriktning på ekonomisk- och teknisk fastighetsförvaltning, byggprojektledning och facility management. I Bredablickgruppen ingår Bredablick Förvaltning, Sustend och Bredablick Facility Services och dess dotterbolag. Bredablickgruppen har ca 900 anställda. Med en starkt tillväxtorienterad kultur är vi ett bolag som växer kraftigt år för år med en arbetsmiljö präglad av entreprenörsanda och driv. Samtliga medarbetare på alla nivåer i företaget ska tycka det är kul att bidra till nöjda kunder, hög lönsamhet och stark tillväxt. Huvudkontoret ligger i Malmö och här sitter vårt HR-team som supportar organisationen från Malmö upp till Karlstad och Stockholm.



Om tjänsten
I rollen som HR-partner kommer du att ansvara för HR-processer i Sustend (https://sustend.se/) samt supporta dina HR-kollegor till övriga bolag inom Bredablickgruppen. Du kommer att arbeta brett över hela HR-området - en roll för dig som vill vara med och driva och utveckla funktionen. Rollen innebär att du får arbeta både administrativt, operativt ”hands-on” och strategiskt. Fokus kommer framförallt att vara att arbeta med rekrytering (inkluderat search på Linkedin), från employer branding till on boarding. Det innebär att du kommer att arbeta med och säkerställa hög kvalitet i hela rekryteringsprocessen, så att varje kandidat får bästa möjliga upplevelsen. Det gör du genom att stötta organisationens chefer i deras rekryteringar samtidigt som du hittar nya tillvägagångssätt och utvecklar arbetssättet. För att sedan säkerställa att våra nyfunna talanger får bästa möjliga förutsättning i sina nya roller kommer du vara en viktig del i onboardingprocessen samt arbeta med att skapa den bästa medarbetarupplevelsen. Då Bredablickgruppen har flertalet olika yrken är arbetet omväxlande, lärorikt och roligt!

Vidare kommer du tillsammans med HR-teamet bidra till utveckling och implementering av HR-processer så att såväl medarbetare som chefer får rätt stöd. Under 2023 kommer vi att implementera ett nytt HR och lön system som du och kollegorna i HR-teamet kommer vara drivande i. Du kommer även att vara ett proaktivt stöd i HR-relaterade frågor som t.ex. arbetsvillkor och arbetsrättsliga frågor.

Vi söker dig som

- Examen från högskola/ universitet inom personal- och arbetslivsområdet eller annan relevant utbildning.

- Har minst 2 års arbetslivserfarenhet från liknande tjänst där du har haft rekrytering som din huvudsakliga arbetsuppgift och varit drivande från start till mål.

- Du har goda kunskaper i svensk arbetsrätt och har du vana av fackliga förhandlingar är det meriterande.

- Talar och skriver svenska obehindrat, då all kommunikation såväl internt som externt sker på detta språk.

- Du innehar B-körkort för att kunna stötta chefer och ta dig mellan kontoren i våra olika regioner.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med kollektivavtal för yrkesarbetare (Fastigheter och Serviceentreprenad).



Som person gillar du att jobba med människor! Du är engagerad och självgående i ditt arbete, strukturerad och brinner för att ge god service och leverera hög kvalité både till organisationens medarbetare och chefer. Du är bekväm med att ha många bollar i luften och drivs av att effektivisera och utveckla HR-processer. Du gillar att arbeta utifrån uppsatta, slutföra uppgifter och har en förmåga att prioritera resultat. Du trivs med att arbeta såväl självständigt som i team när arbetsuppgifterna kräver det.


Övrig information

- Placering: Malmö

- Omfattning: Heltid, tillsvidare med 6 mån provanställning

- Start: Enligt överenskommelse, önskvärt så snart som möjligt

Låter det intressant? Ansök redan idag då vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

Kontakta gärna rekryterande chef Emelie Block om du har frågor om tjänsten! 0736 - 55 61 85 / emelie.block@bredablickgruppen.se