HR partner till campus Norrköping

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!Vi söker nu en HR-partner till ITN, Institutionen för teknik och naturvetenskap, Campus Norrköping.

Om jobbet
I din roll som HR-partner utgår du från ett arbetsgivarperspektiv och dina arbetsuppgifter spänner över hela HR-området. En viktig del i arbetet är att ge råd och stöd i HR-relaterade frågor till institutionens ledning, avdelningschefer och medarbetare. Du medverkar också i institutionens arbete för att kvalitetssäkra och utveckla HR-processerna inom institutionens ansvar.

Du arbetar operativt och strategiskt med i första hand frågor som rör:
- Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
- HR-administration
- Chefs- och medarbetarstöd
- Arbetsrätt och anställningsvillkor
- Arbetsmiljö
- Hälsa och rehabilitering
- Lika villkor

I samverkan med universitetets centrala HR-enhet är du med och utvecklar och implementerar universitetsgemensamma strategier, processer och rutiner inom HR-området. Detta förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och olika grupperingar inom såväl som utanför universitetet.

Då ITN är en mångkulturell institution ingår det i uppdraget att ha kontakt med olika svenska myndigheter och på olika sätt stötta utländska medarbetare i att komma in i det svenska samhället.

Som medarbetare inom verksamhetsstöd kan det uppkomma lägen då du engageras i uppdrag som normalt inte ingår i dina ordinarie arbetsområden. Verksamheten inom ITN är dynamisk och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen kan därför komma att förändras över tid.

Om dig
Vi söker dig som har minst kandidatexamen inom HR-området, alternativt annan akademisk examen med påbyggnad inom HR, personal-/beteendevetenskap, arbetsliv och organisation, samt erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en generalistroll.

Som person har du förmåga att driva HR-processerna utifrån de ramar som sätts upp av institutionens ledning och gemensamma policys. Som HR-partner är du självgående, tydlig och kan möta och samarbeta med andra på ett framgångsrikt sätt. Du har god social och kommunikativ förmåga kombinerat med hög integritet. Du agerar med gott omdöme och kan väga samman och ta hänsyn till olika faktorer i ditt arbete. Du är trygg och stabil och kan skilja på professionellt och personligt. Då uppdraget innehåller delar av både operativ och strategisk karaktär förutsätts prestigelöshet och förmåga till helhetssyn.

En stor del av arbetet består av operativt HR-arbete och det krävs därför att du är noggrann och tycker om att arbeta med administrativa uppgifter såväl som uppföljning, planering och utveckling. Vi hanterar stora volymer av frågor och det är meriterande om du har erfarenhet av stora, komplexa organisationer. Då ITN är en mångkulturell miljö är det även meriterande om du tidigare har arbetat med myndighetskontakter och internationellt rekryterad personal. Arbetsuppgifterna förutsätter god förmåga att kunna kommunicera på både svenska och engelska i tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas på erfarenhetsmässig och personlig lämplighet för anställningen.

Din arbetsplats
Institutionen för teknik och naturvetenskap, ITN, är en framåtsträvande institution med forskning i framkant. Våra lokaler är vackert placerade mitt i Industrilandskapet i Norrköping och vi är en mångkulturell arbetsplats med över 30 olika nationaliteter. Läs mer om ITN här: https://liu.se/organisation/liu/itn

Anställningen kommer att ingå i ITN’s HR-team som då består av två HR-partners och en administrativ chef.

Som HR-partner tillhör du avdelningen för verksamhetsstöd vars uppdrag är att ge professionellt administrativt stöd och bidra till utveckling av institutionens administrativa rutiner och processer. Avdelningen verksamhetsstöd har 24 medarbetare.

Om anställningen
Heltid, tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Lön och förmåner
Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan.

Läs mer om förmåner för anställda här.

Fackliga kontaktpersoner
Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande.

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 20 januari 2023. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor.

Välkommen med din ansökan!


Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.