HR-partner till Chalmers (vikariat)

Gillar du att arbeta självständigt samtidigt som du är del av ett engagerat HR-team? Får du energi av att växla mellan operativa och strategiska frågor? Hos oss får du frihet under ansvar i en konsultativ, uppskattad roll där du är en nyckelperson för chefer och medarbetare i hanteringen av personalfrågor. 

Information om avdelningen och arbetsuppgifterna
Tillsammans med ledare, chefer och medarbetare bidrar vi på HR till att Chalmers fortsätter att vara en attraktiv och hållbar arbetsplats för alla. Vi utvecklar och arbetar med frågor som berör verksamhetsplanering, arbetsrätt, kompetensutveckling, rekrytering, lön, miljö, arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap och jämställdhet. HR-avdelningen är en del av Chalmers centrala verksamhetsstöd och består av ca 40 medarbetare fördelade på tre enheter och några specialistfunktioner. Du kommer att vara en del av ett dynamiskt HR-team med 14 kunniga kollegor och även samarbeta med andra funktioner inom akademin och verksamhetsstödet.

Som HR-partner arbetar du för att Chalmers är och förblir en attraktiv och hållbar arbetsplats, där utbildning och forskning bedrivs i världsklass och gör ett positivt avtryck i samhället nu och i framtiden. Detta gör du genom att aktivt bidra både operativt och strategiskt inom hela HR-området. Hos oss arbetar du verksamhetsnära genom att vara en del i ledningsgruppen för din tilldelade verksamhet och är chefernas stöd i olika HR-processer. Du kommer även att få möjlighet att arbeta mer fördjupat inom ett av HR-avdelningens fokusområden där du tillsammans med kollegor inom avdelningen arbetar med utveckling, kompetensutveckling och omvärldsbevakning inom området. Vad är du intresserad av? Arbetsmiljö, jämställdhet eller employer branding? Eller kanske något annat inom HR-området?

Anställningsform
Vikariat fr.om. november och ca. 1 år framåt. 

Om dig
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR-området och flerårig erfarenhet av brett HR-arbete i en roll som HR Business Partner/HR-generalist eller motsvarande. Har du erfarenhet från Göteborgs universitet eller någon annan högskola är det en merit. För att lyckas som HR-partner krävs kreativitet och analytisk förmåga samt en förmåga att se vilka behov som behöver prioriteras.

Du uppskattar att ha många kontaktytor då du kommer att vara ett viktigt stöd för chefer och medarbetare i HR-frågor. Du är trygg i vem du är och har en god samarbetsförmåga. 

Vi letar efter någon som vill utveckla, driva och kommunicera personalfrågor på Chalmers och du kommer själv sätta prägeln för hur arbetet utförs i den verksamhet som du stöttar.  

Att arbeta på Chalmers
Chalmers vision: ”För en hållbar framtid” genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi finns på två campus, båda ligger centralt i Göteborg och är lätta att nå med goda kommunikationer.

Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers. Bland annat har vi flexibel arbetstid, möjligheter till distansarbete, generösa semesterförmåner och friskvård på arbetstid.

Chalmers arbetar aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare. Jämställdhet och mångfald är viktiga grunder för all verksamhet på Chalmers.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska vara märkt med Namn, Ref 20220411 och dokumenten sparas som PDF-filer enligt nedan:

CV

Personligt brev • 1-2 sidor

Övrigt (valfritt) • Eventuella intyg, betyg etc. Referenser lämnas vid en eventuell intervju.

Läs mer och ansök på Chalmers hemsida: https://www.chalmers.se/sv/om-chalmers/Arbeta-pa-Chalmers/lediga-tjanster/Sidor/default.aspx?rmpage=job&rmjob=10901&rmlang=SE

Sista ansökningsdag: 14 oktober 2022.

Vid frågor, vänligen kontakta:
Sara Paulsson, HR-partner 
Email: sara.paulsson@chalmers.se
Telefon: 031-772 59 34

*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***
 




Chalmers vision är att aktivt medverka till en hållbar framtid. Vår forskning och utbildning inom teknik, naturvetenskap, arkitektur och sjöfart bedrivs i nära kontakt med omvärlden. Strategin för att nå vetenskaplig excellens förverkligas inom sex styrkeområden; Energi, Hälsa och teknik, Informations- och kommunikationsteknik, Materialvetenskap, Produktion och Transport. De grundläggande vetenskaperna utgör basen och hållbarhet, innovation och entreprenörskap är viktiga drivkrafter. Chalmers har omkring 11 000 studenter och 3000 anställda. Utveckling och förnyelse har präglat Chalmers ända sen starten 1829, helt enligt grundaren William Chalmers motto: Avancez!