HR Partner till Dibber Sverige

Lockas du av att vara en del av ett värderingsstyrt bolag, med pedagogiken i fokus och där man arbetar för att driva de bästa förskolorna och skolorna? Trivs du i en bred, coachande och konsultativ HR-roll där du får vara med och driva utveckling? Då kan du vara den vi letar efter till rollen som HR Partner hos Dibber Sverige.

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR Partner kommer du tillhöra ett team om ytterligare två kollegor och rapporterar till HR-chef Sverige. Samtidigt blir du en del av en global kontext och HR-nätverk, med både synergier och gemensamma projekt. I rollen kommer du arbeta tätt tillsammans med verksamhetens ledare och konsultativt och stöttande coacha dem i sina roller. Du kommer bland annat arbeta med:

• Hantera arbetsrättsliga frågeställningar samt fackliga förhandlingar
• Systematiskt arbetsmiljöarbete
• Coaching och ledarutveckling
• Driva årliga/löpande HR-processer (ex medarbetarundersökning, kontakt med extern löneleverantör, lönekartläggning, lönerevision)
• Delta och driva globala projekt

Rollen kommer vara bred och spänner över hela HR-spektrat, med många kontaktytor – både lokalt och globalt. Drivs du av en varierad, utvecklingsorienterad och coachande roll inom HR, då är detta rätt möjlighet för dig.

Vem är du?

Personen vi söker till denna roll har sannolikt en akademisk examen inom HR/personalvetenskap i botten och har hunnit samla på sig minst fem års erfarenhet från brett HR-arbete. Du är trygg i dig själv och din kompetens och är van att tillämpa ett coachande förhållningssätt gentemot ledare. Vidare är du van vid att tillämpa arbetsrätten och har enkelt för att läsa dig in på- och tolka kollektivavtal samt är självständig i fackliga förhandlingar. Vi ser det som ett plus om du sedan tidigare har erfarenhet av lönehantering, även om detta inte är ett krav.

Viktigast för oss är dina personliga egenskaper och vi letar efter dig som är en naturlig lagspelare och vill dela- och bidra med kunskap. Du är nyfiken, flexibel och pragmatisk i ditt förhållningsätt. Vi ser också att du vågar utmana, har en stark kommunikativ förmåga och att du har enkelt för att skapa förtroende hos verksamhetens chefer.

Du erbjuds

Här erbjuds du en möjlighet att tillträda en bred och utvecklande roll inom HR, där du får vara med och driva den övergripande HR-agendan. Du kommer ges stort ansvar och din insats kommer göra skillnad i att skapa och ge alla ledare rätt förutsättningar för bästa möjliga utbildning, där barn känner sig värdefulla och föräldrar trygga.

I denna rekrytering samarbetar Dibber med Jurek HR och vid frågor rörande tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare My Andersson på my.andersson@jurek.se alternativt 073 745 43 11. Urval och intervjuer kommer hanteras löpande, men vänligen notera att svarstid kan dröja något under sommaren.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Sökord: HR Partner, HR-generalist, HR Business Partner, human resources, People Business Partner.