HR-partner till Dibber Sverige med fokus på arbetsmiljö

Dibber är en del av en utbildningskoncern som driver förskolor och skolor på flera ställen i världen utan vinstintresse. Dibber arbetar för att utveckla och driva de bästa förskolorna och skolorna, där barn känner sig värdefulla, föräldrarna upplever trygghet och medarbetarna får alla förutsättningar för att göra ett bra jobb. Dibbers vision är att vi vill få "världens viktigaste värden att växa", alltså våra barn och elever.

På sikt vill Dibber bli den ledande aktören i Europa och pågående etablering i Sverige är en del av den visionen. I Sverige är Dibber en koncern som bedriver ca 80 förskolor och skolor i ca 20 bolag.



Som HR-partner hos Dibber Sverige erbjuds du ett omväxlande, utmanande och lärorikt arbete i en organisation som arbetar för att
få världens viktigaste värden att växa, våra barn och elever. Du bidrar till organisationen
blanda annat genom att, tillsammans med dina kollegor på HR, erbjuda våra chefer
ett nära HR-stöd. Du ingår i ett HR team om två HR- partners, som är en del av
avdelningen Shared Services som leds av HR-chef. 

Det är viktigt för oss på HR att vi bryr oss om varandra och våra kollegor. Vi bidrar till ett positivt arbetsklimat där vi
jobbar tillsammans, stöttar och ställer upp för varandra. Inte minst så skrattar
vi ofta. 

Arbetsuppgifter
Du förväntas arbeta utifrån ett proaktivt och konsultativt arbetssätt med frågor inom hela HR-området och i denna tjänst är huvudinriktningen arbetsmiljö. Det innebär att du har ett extra processansvar inom arbetsmiljöområdet och arbetar med både strategiska och operativa frågor. Det kan handla om att hantera löpande arbetsmiljöfrågor, medverka i rehabilitering, arbeta med organisationens aktiva åtgärder för en ökad frisknärvaro samt fungera som arbetsrättsligt stöd inom arbetsmiljöområdet. Du ska också bidra till utvecklingsarbetet inom arbetsmiljöområdet.

Som HR-partner på Dibber Sverige samverkar du med våra fackliga organisationer och driver självständigt fackliga processer. Likväl samverkar du med andra professioner för utveckling och bidrar med perspektiv till helheten. Du bidrar till framtagandet och revidering av mallar, rutiner och processer, samt bidrar till att implementera dessa. Du är ett stöd i våra verksamhetssystem samt medverkar vid lönerevisioner och lönekartläggningar. Du kommer även både skapa och genomföra utbildningar för våra chefer. 

Kvalifikationer
Du som söker har en eftergymnasial utbildning inom HR-området, annan beteendevetenskaplig utbildning eller på annat sätt förvärvad kunskap och erfarenhet inom HR som vi bedömer likvärdig. Du har flera års erfarenhet av HR-arbete och med fördel en bredd i din HR-kompetens. Du behöver specifikt ha erfarenhet av arbetsmiljöfrågor och du har kunskap om lagstiftningen inom området. Du är van att arbeta i samverkan med fackliga parter. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom förskola och skola samt kan tolka våra avtalsområden.

Du har en problemlösande inställning och har med fördel erfarenhet av konflikthantering på både individ och gruppnivå. Du är intresserad av ledarskapets påverkan på individ och grupp och har förmågan att se hur våra beteenden kan behöva anpassas efter omständigheterna. Självständigt prioriterar och slutför du dina uppgifter på ett strukturerat sätt. Du är bra på att skapa relation och drar lärdom av erfarenheter och feedback från omgivningen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Personliga egenskaper
Ditt förhållningssätt är professionellt och coachande, du har modet att utmana med finess och verkar för att vi följer gemensamma processer och rutiner. Du har hög integritet och uppskattas för din prestigelöshet. Du är strukturerad och kvalitetsmedveten och tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna som återfinns hos HR. 

Vi erbjuder
Engagerade och kompetenta kolleger i en professionell miljö!

Vi har kollektivavtal genom Almega (Friskoleavtalet). Dibber har ett löfte till alla sina medarbetare: "Hos oss har du alla möjligheter att utvecklas både som yrkesmänniska och individ samtidigt som du utför världens viktigaste jobb på bästa möjliga sätt."

Förmåner hos Dibber:
*Friskvårdsbidrag 
*Personalstöd via Falck Health Care

Tillträde sker enligt överenskommelse och vi tillämpar 6 månaders provanställning.
 
Ansökan 
Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och från säger oss kontakt från rekryterare. 
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Alla som anställs ska lämna felfritt utdrag ur belastningsregistret från rikspolisstyrelsen före tillträdesdagen. 

 
Varmt välkommen med din ansökan!  

Contacts
Karin Hansson, HR chef, karin.hansson@dibber.se

Location
Stupvägen 1

191 42 Sollentuna