HR-partner till Digitalisering IT och MT i Lund

Gör skillnad. Varje dag.

Har du erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete? Är du intresserad av att ta dig an en ny utmaning inom HR där du kan göra skillnad på riktigt för Region Skånes verksamheter och medborgare? Det här är tjänsten för dig som trivs i en dynamisk miljö och motiveras av ett omväxlande och verksamhetsnära uppdrag med möjligheter att påverka!

Förvaltningen Digitalisering IT och MT bildades i januari 2020 och ger stöd och service till den skånska hälso- och sjukvården. Förvaltningens uppdrag är att införa en modern och sammanhållen digital vårdmiljö parallellt med drift och effektiv konsolidering av dagens befintliga IT-miljö. I uppdraget ingår förvaltning och support av befintliga och kommande system samt att ansvara för att, genom hela produktlivscykeln, upprätthålla driftsäkerheten av Region Skånes medicintekniska produkter (MTP) och bistå Region Skånes olika verksamheter och samarbetspartners med teknisk kompetens och support i medicintekniskt relaterade ärenden.

Förvaltningen ansvarar också för de grundläggande vårdinformationssystemen, driver utvecklingen av framtidens vårdinformation samt möjliggör arbetet med digitalisering och införande av nya arbetssätt i Region Skånes verksamheter.

HR-enheten inom Digitalisering IT och MT är ett team om fyra engagerade och kompetenta medarbetare som tillsammans utgör ett verksamhetsnära stöd till förvaltningens drygt 35 chefer. Vi är måna om varandra, vill ha kul på jobbet och arbetar för ett gott arbetsklimat där vi utvecklas och utvecklar verksamheten inom HR-området. Vi söker nu en erfaren HR-partner som vill vara med på vår resa.

ARBETSUPPGIFTER
Digitalisering IT och MT är en relativt liten förvaltning med cirka 360 anställda. Det innebär att vi är en mindre HR-funktion där alla medarbetarna verkar brett över hela HR-fältet.
Som HR-partner arbetar du såväl strategiskt som operativt utifrån ett proaktivt och konsultativt arbetssätt med frågor inom hela HR-området. I ditt arbete ingår att coacha och stötta chefer inom områden så som organisation och ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö och lönebildning. Därtill arbetar vi även aktivt med att få framdrift och stödja våra verksamheter i pågående och kommande förändringsprocesser, för att tillsammans nå förvaltningens gemensamma strategi och mål.

En del av rollen är att aktivt skapa relationer såväl inom förvaltningen som med samarbetspartners i andra förvaltningar. Som HR-partner representerar du även Digitalisering IT och MT i regionövergripande nätverk och arbetsgrupper och blir en viktig pusselbit i det fortsatta arbetet med implementering av regiongemensamma HR-processer på alla nivåer inom vår förvaltning.

Utöver ovan innebär en del av tjänsten arbete med arbetsrätt och lönefrågor. Det innebär att du kontinuerligt arbetar med att implementera och driva dessa frågor inom Digitalisering IT och MT. Kompetensförsörjningsfrågorna är centrala, då förvaltningen står inför hög utveckling inom bland annat digitalisering- och teknikområdet. Det är en spännande bransch med betydande inslag av utveckling, innovation och bred samverkan med andra verksamheter inom och utanför Region Skåne.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom PA/HR-området. Alternativt har du förvärvat motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet och/eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har flerårig erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete, med fördel i en IT-verksamhet. Att du har mycket god förmåga att formulera dig på svenska i tal och skrift är ett krav. Arbetsrättslig kompetens samt erfarenhet av arbete med lag och avtal är meriterande och har du dessutom ett intresse och/eller erfarenhet av att arbeta med områden som lönefrågor och people analytics är även det meriterande. Då vi kontinuerligt eftersträvar att utveckla vårt verksamhetsnära konsultativa förhållningssätt är erfarenhet av ledningsgruppsarbete på olika nivåer önskvärt.

För att nå framgång och trivas som HR-partner hos oss är du trygg, stabil och självgående. Det innebär att du har förmågan att självständigt driva dina ansvarsområden framåt och med flexibilitet, kreativitet och prioriteringar kan du hantera ett högt tempo samt skifta fokus mellan flera parallella uppgifter. I rollen som HR-partner behöver du även ha ett konsultativt och positivt förhållningssätt samt en förmåga att skapa engagemang kring HR-frågor. Du trivs med att ha många kontaktytor och ser vikten av att skapa goda relationer. Vidare kan du hålla presentationer och kommunicera på ett enkelt och tydligt sätt. Då du är verksam i många olika forum och på en liten enhet som HR-enheten, där teamkänslan är av stor vikt, blir god samarbetsförmåga ett måste. Vi är måna om att hitta rätt person till vårt team och stor vikt kommer därför läggas på personlig lämplighet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, så varmt välkommen att ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Förvaltningen Digitalisering IT och MT ger stöd och service till den skånska hälso- och sjukvården. Förvaltningens uppdrag är att införa en modern och sammanhållen digital vårdmiljö parallellt med drift och effektiv konsolidering av dagens befintliga IT-miljö. I uppdraget ingår förvaltning och support av befintliga och kommande system. Medicinsk teknik (MT) arbetar även med service, underhåll, inköp och egentillverkning av medicinteknisk utrustning.
Förvaltningen ansvarar också för de grundläggande vårdinformationssystemen och driver utvecklingen av framtidens vårdinformation. Vi är cirka 350 medarbetare i förvaltningen och finns vid samtliga sjukhusområden i Skåne med huvudsäte i Lund.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Tillbemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser