HR-partner till Enhet HR vid Skånes sjukhus nordväst

Gör skillnad. Varje dag

Vill du få möjlighet att nyttja din HR-kompetens på ett operativt och strategiskt plan samt vara med och forma HR-funktionen i vår förvaltning? Då är detta rätt tjänst för dig!

Enheten för HR är en del av Skånes sjukhus nordväst och omfattar verksamheter som återfinns på Ängelholms sjukhus och Helsingborgs lasarett. Vårt uppdrag är att konsultativt stödja våra chefer i HR-frågor samt ge stöd och service kopplat till medarbetaradministration. Vi utgår från region Skånes HR plan och våra egna HR mål som är attraktiv arbetsgivare, rätt kompetens, hälsosam arbetsmiljö.

Vårt HR-team består av 16 medarbetare; HR-specialister, förhandlare, HR strateg och HR-administratörer med placering i Helsingborg och Ängelholm. Vi är ett härligt engagerat gäng som värnar om god kommunikation och samarbete oss kollegor emellan. För att nå våra mål träffas vi regelbundet och följer upp, blickar framåt men också för att dela med oss av vår kunskapsbank. Tillsammans har vi gedigen erfarenhet kring operativa och strategiska HR-frågor. Vi är nu inne i en fas där vi satsar på utveckling av våra HR processer. Vi ser att detta arbete ger chefer och medarbetare bättre förutsättningar i sin arbetsvardag. Som HR medarbetare hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla verksamheten samtidigt som du utvecklar dig själv. I vår HR enhet arbetar vi kontinuerligt med grupputveckling och samarbete vilket vi tycker är viktigt för att skapa ett bra arbetsklimat och ett professionellt förhållningssätt till varandra.

Du kan följa våra medarbetare via våra Instagramkonto Helsingborgslasarett https://www.instagram.com/helsingborgslasarett/ och Ängelholms sjukhus https://www.instagram.com/angelholmssjukhus/. Där får du ta del av vardagen på sjukhusen och lära dig mer om olika verksamheter. Följ oss gärna!

ARBETSUPPGIFTER
Vi välkomnar dig som är redo för din nästa karriärmöjlighet i rollen som HR-partner.

Som HR-partner kommer du att arbeta både strategiskt och operativt utifrån ett proaktivt och konsultativt arbetssätt med frågor inom hela HR-området. Du blir ett coachande och konsultativt stöd för chefer inom områden som arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och lönebildning samt i förändringsprocesser. Vidare har du som HR-partner en viktig roll i enhetens pågående utvecklingsarbete, där du strategiskt utvecklar och anpassar HR-processer utifrån verksamhetens och ledningsgruppernas olika förutsättningar och behov. Vi har som målsättning att du som HR-partner ska inta rollen som förändringshandledare och stödja i de förändringsprocesser som finns i våra verksamheter.

I rollen som HR-partner samarbetar du tillsammans med dina kollegor för att utveckla och förbättra våra processer inom arbetsmiljö och hälsa, arbetsvillkor och lön, uppföljning, kompetensförsörjning och chef- och ledarskapsutveckling. Här får du som vår framtida kollega möjligheten att verka fullt ut i din HR- roll. Vi är öppna för att utveckla rollen beroende på verksamhetens behov och dina kunskaper samt intresseområden.

Anställningen är centralt placerad i vår förvaltning och du kommer att ha din huvudplacering vid lasarettet i Helsingborg eller vid Ängelholms sjukhus. Du kommer att tjänstgöra i våra verksamheter på båda orterna.

KVALIFIKATIONER
Nu söker vi dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom Personal- och arbetsliv eller annan inriktning som bedöms som relevant av arbetsgivaren. Du som söker har tidigare arbetat i en HR-roll och har förvärvat grundläggande kunskaper inom bland annat arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Goda kunskaper i Office-paketet samt att du är van användare av IT-stöd i HR-arbetet, är en förutsättning för tjänsten. Om du tidigare har arbetat inom offentlig förvaltning och/eller har erfarenhet av att arbeta med vårt kollektivavtal AB är det meriterande för tjänsten. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av att utbilda och utveckla inom något eller några av våra processområden.

För att bli framgångsrik i rollen arbetar du lösningsfokuserat med förståelse för helheten. Du har ett konsultativt förhållningssätt med förmågan att både skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Därtill är du kreativ och hittar gärna nya angreppssätt i HR-relaterade frågor. Som person är du är lyhörd och trygg i din roll samt kommunicerar på ett sätt som motiverar, engagerar och entusiasmerar. Vidare vill vi att du är självgående, strukturerad och har hög integritet.

Vi värdesätter gott samarbete och hoppas du bidrar till vårt team genom att vara lyhörd, sprida glädje och kunskap. För att trivas hos oss kan du identifiera dig med våra kärnvärden: välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Vid tillsättning av tjänsterna kommer stor vikt läggas vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Förvaltning Skånes sjukhus nordväst är en av Region Skånes sex hälso- och sjukvårdsförvaltningar med cirka 3 700 medarbetare främst på sjukhusen i Helsingborg och Ängelholm, men även i Landskrona. Verksamheten omfattar hälso- och sjukvård, forskning och utbildning. På Helsingborgs lasarett bedriver vi akutverksamhet dygnet runt. Här genomförs både akuta och planerade operationer. På lasarettet finns både förlossning och neonatalvård och de flesta internmedicinska specialiteterna är representerade. I Ängelholm bedriver vi närsjukvård, rehabilitering och specialiserad vård. Här genomförs planerade operationer, bland annat inom ortopedi. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.