HR-partner till Ersta diakoni

Vi söker nu en engagerad och erfaren HR-partner som vill vara en del av vårt dynamiska och expansiva Ersta sjukhus!

Ersta diakoni är Sveriges största idéburna aktör inom vård och omsorg och har cirka 1700 anställda. Vi bedriver sjukvård, socialt arbete, forskning och utbildning, professionellt och utan vinstsyfte. Vår värdegrund - Se människan; professionalism, tillit och hopp genomsyrar vårt arbete vilket avspeglas i fina resultat på patient- och kundnöjdhet, medarbetarenkät och medicinska resultat. Att verksamheten drivs idéburet innebär även att allt överskott återinvesteras i verksamheten. Vi arbetar för att förverkliga vår vision; en värdig välfärd för alla - alltid i syfte att hjälpa fler. Vårt arbete är grundat i vetenskap och utförs med hjärta.

Ersta sjukhus är en del av Ersta diakoni och bedriver högkvalitativ och specialiserad sjukvård med såväl bredd som spetskompetens. Den patientnära forskningen och utbildningen sker i samarbete med Karolinska Institutet och Marie Cederschiölds högskola.

HR-avdelningen vid Ersta diakoni har ansvar för att driva strategiska och operativa HR-frågor och arbetet sker både övergripande och verksamhetsnära. Vårt HR-arbete utgår från Ersta diakonis övergripande strategier för att stödja och utveckla våra verksamheter i enlighet med vår värdegrund. Här blir du en del av ett HR-team tillsammans med HR-chef, fem positiva och kunniga HR-kollegor som jobbar för att ge våra verksamheter och dess chefer bästa möjliga stöd. Teamet består utöver dig av ytterligare två HR-partners, en HR-generalist samt två HR-specialister med inriktning arbetsgivarfrågor respektive kompetensförsörjning.

Vi är lokaliserade på Erstaklippan på Södermalm, med fantastisk utsikt över Stockholms inlopp. Sjukhusets chefer och stödfunktioner har gemensamma lokaler i vår fantastiskt fina nya sjukhusbyggnad.

ARBETSUPPGIFTER
I den här rollen är du ett viktigt och uppskattat verksamhetsnära stöd för våra chefer inom Ersta sjukhus. Arbetet är självständigt och utgår från verksamhetens behov. Du kommer samtidigt att ha utbyte med dina HR-kollegor som du samarbetar med i olika frågor, och till viss del även driva övergripande HR-frågor för hela Ersta diakoni. Du rapporterar till HR-chef för Ersta diakoni och kommer samtidigt ha ett nära samarbete med sjukhusets operativa chef som ansvarar för samordning av stabstödet inom sjukhuset.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att:
• stödja chefer i individärenden, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompensations- och ersättningsfrågor och ledarskap
• bidra till verksamheternas strategiska utveckling och tillväxt samt till att satta mål uppnås
• följa upp och analysera data inom HR-område
• analysera och sammanställa beslutsunderlag
• ansvara för samt driva operativa och strategiska HR-frågor i klinikernas ledningsgrupper
• driva och med sakkunskap stödja chefer i arbete med avtal, arbetsrätt och samverkansfrågor
• driva utvecklingsarbete kring arbetsmiljö, medarbetar- och organisationsutveckling samt förändringsarbete
• driva aktiviteter och stödja verksamheterna i kompetensförsörjning och personalekonomi
• ansvara för och utveckla processområden inom HR
• aktivt bidra till att utveckla HR-funktionen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning och erfarenhet inom HR-området
• Erfarenhet från HR-chefsroll alternativt verksamhetsnära HR-partner inom en personalintensiv bransch, gärna inom vård och omsorg
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• Erfarenhet av stöd till chefer i individärenden samt i fackliga frågor
• Talar och skriver flytande svenska

För att du ska lyckas och trivas i rollen är det viktigt att du är prestigelös, uppskattar att skifta mellan operativa och mer strategiska frågor och har förmåga att lyfta blicken. Du har lätt för att skapa förtroende, är analytisk och har förmåga att ta dig an även komplexa frågeställningar.

Som person är du lugn och stabil, även i pressade situationer. Du trivs i en dynamisk miljö och har förmåga att prioritera och hantera flera uppdrag samtidigt. Du har ett konsultativt förhållningssätt och kan stödja med tankar och idéer i arbetet med att utveckla organisation, ledare och medarbetare. Du känner dig trygg i att arbeta självständigt, tar ansvar och tar tag i det som behövs.

Du är kommunikativ, lyhörd och driver processer och förändringsarbete på ett pedagogiskt och engagerande sätt. Du är bra på att skapa struktur och uppnå resultat. Du har erfarenhet av och strävar efter att arbeta proaktivt genom analys av HR-nyckeltal, sammanställning av beslutsunderlag och anpassar ditt chefstöd utifrån detta.

Du delar Erstas värdegrund om att se människan och våra värdeord; professionalism, tillit och hopp.

ÖVRIGT
På Ersta diakoni är vi måna om att du ska trivas! Läs mer om dina friskvårdsbidrag och övriga förmåner här:https://www.erstadiakoni.se/att-jobba-pa-ersta/Om-att-jobba-pa-Ersta/dina-formaner/

Varmt välkommen med din ansökan!