HR-PARTNER TILL ETT SPÄNNANDE UPPDRAG I GÖTEBORG

Arbetsuppgifter
Till vår kund söker vi en erfaren HR-partner till vår kund i Göteborg. I rollen som HR-partner kommer du arbeta med traditionellt HR-arbete där främsta uppgiften är att arbeta affärsnära tillsammans med dina 9 HR-kollegor.

Här får du möjlighet att i ett partnerskap tillsammans med ledningsgrupper, chefer och verksamheten driva HR-frågor. Genom att vara en partner mot utvalda verksamheter samt specialist inom några av deras HR-områden, kommer du att få en utmanande och spännande roll!


Om oss
JobBusters är ett auktoriserat personaluthyrnings- och rekryteringsföretag. Vi är inriktade mot tjänstemän och sätter stort värde i att hitta rätt person till rätt position. Genom att vara flexibla, tillgängliga och närvarande i relation till kund, konsult och kandidat, har vi som målsättning att hitta våra kunders drömkandidat och våra kandidaters drömjobb. Uppdraget kommer att utföras hos vår kund, centralt i Göteborg. Under rådande omständigheter arbetar de till stor del på distans, men under normala förutsättningar kan resor till deras övriga kontor inom regionen förekomma.

Kvalifikationer
- Du har en relevant akademisk examen.
- Du har minst 5 års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete.
- Du har förmågan att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer.
- Du är bekväm med att arbeta konsultativt och verksamhetsnära och stå stadig i svåra situationer.


Personliga egenskaper
Vi söker dig som är trygg i din HR-Partner roll och kan agera med gott omdöme samt kan fatta strategiska beslut. Du har förmågan att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer. Rollen som HR-partner kräver att du känner dig bekväm med att arbeta konsultativt och verksamhetsnära och stå stadig i svåra situationer.

Tillträde och ansökan
Heltid. Vår kund önskar start 2021-02-22 eller så snart som möjligt och uppdraget förväntas löpa till 2021-12-31 med möjlighet till förlängning. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår kund. Skicka in din ansökan på svenska (gärna i Word-format) snarast, då intervjuer sker löpande. Ansökningar mottagna innan 2021-02-08 kommer hanteras i ett första urval.