HR Partner till Frösunda/Norlandia

Nu söker vi en erfaren HR Partner till vår HR-avdelning då vår nuvarande kollega Tobias går vidare mot nya utmaningar. Tjänsten innebär en bred HR-roll där du får möjlighet att utvecklas inom hela HR-området. Arbetet innebär ett verksamhetsnära arbete mot ett av våra affärsområden, men har även sikte på utveckling och framtid. Det innebär att du får jobba med såväl det operativa som det mer strategiska. Låter detta intressant? Sök i så fall till oss på HR inom Frösunda/Norlandia och arbeta tillsammans med oss på vår utvecklingsresa att bli en ännu mer attraktiv arbetsplats och arbetsgivare!

Om Frösunda och Norlandia


Frösunda och Norlandia erbjuder ett brett tjänsteutbud inom äldreomsorg, förskola, personlig assistans och funktionsvariation. Vi är i idag ett av Sveriges ledande omsorgsbolag med verksamheter över hela landet. För oss är det viktigt att alla våra cirka 11 000 medarbetare trivs och utvecklas på sin arbetsplats och på det viset kan ge bästa möjliga omsorg till dem vi har ansvar för inom förskola, äldreboende, gruppboende eller i hemmet. HR-funktionen har en såväl stödjande som strategisk roll i att alla strategier och processer implementeras i hela organisationen.

Rollen som HR Partner


HR Partnern har i och med sitt ansvar mot ett affärsområde inom Frösunda/Norlandia ett viktigt uppdrag i att ge konsultativt stöd till cheferna och att bistå dem med kunskap kring lagar, regler och avtal inom aktuellt HR- och arbetsmiljöområde. Som stöd finns förhandlingschef, experter inom arbetsrätt, arbetsmiljö och chefs- och teamutveckling. Tillsammans med dem kan du då säkerställa att verksamheten arbetar på ett säkert och hållbart sätt samt verkar för en god arbetsmiljö för alla.

Vi erbjuder dig


Du erbjuds en spännande, mångfacetterad och utvecklande roll där du bidrar med professionellt HR-stöd till ditt affärsområde i ett nära samarbete med chefer, men även jobbar tillsammans med kloka och engagerade kollegor inom HR och på det sättet bidrar till att förskolebarn, omsorgstagare och kunder får en kvalitativ och god omsorg. För oss är det viktigt med en god balans mellan privatliv och yrkesliv. Vi jobbar i en hybridform, som ger möjlighet att delvis jobba hemifrån. Självklart har vi friskvårdsbidrag och kollektivavtal.

Vem vi söker?

- Universitets- eller högskoleutbildning inom personal- och arbetsliv, beteendevetenskap eller motsvarande.

- Flerårig erfarenhet från en bred HR-roll med god kunskap i arbetsrätt och vana av fackliga förhandlingar.

- Meriterande om du har erfarenhet från en HR-roll inom vård och omsorg.

- Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.

För att lyckas i rollen tror vi att du som person är en förtroendeingivande och skicklig kommunikatör med förmågan att skapa goda samarbeten och relationer med olika samarbetspartners. Du är handlingskraftig och gillar att sätta dig in i och lösa problem som uppstår. Du har en god struktur i ditt arbete med en förmåga att kunna arbeta självständigt och driva ditt eget arbete framåt.



Övrig information

- Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning.

- Omfattning: Heltid.

- Tillträde: Så snart som möjligt.

- Plats: Stockholm, Kungsholmen

Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Sista ansökningsdag 28 februari 2023.

Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta mig Christina Hallberg, HR-chef, christina.hallberg@frosunda.se eller Tobias Knutsson, tobias.knutsson@frosunda.se.

Har du frågor om rekryteringsprocessen, är du lika varmt välkommen att kontakta: Vendela Zetterkvist, rekryteringsansvarig vendela.zetterkvist@frosunda.se.



Varmt välkommen med din ansökan