HR partner till Frösunda/Norlandia

Nu söker vi en erfaren HR-partner till oss på Frösunda och Norlandia, då en av våra medarbetare går på föräldraledighet. Tjänsten innebär en bred HR-roll där du får möjlighet att arbeta inom hela HR-området, med fokus på arbetsrätt. Arbetet innebär ett verksamhetsnära arbete mot ett av våra affärsområden. Det innebär att du får jobba med såväl det operativa som det mer strategiska. Låter detta intressant? I så fall ser vi fram emot din ansökan!

Om Frösunda och Norlandia
Frösunda och Norlandia erbjuder ett brett tjänsteutbud inom äldreomsorg, förskola, personlig assistans och funktionsvariation. Vi är i idag ett av Sveriges ledande omsorgsbolag med verksamheter över hela landet. För oss är det viktigt att alla våra cirka 11 000 medarbetare trivs och utvecklas på sin arbetsplats och på det viset kan ge bästa möjliga omsorg till dem vi har ansvar för inom förskola, äldreboende, gruppboende eller i hemmet. HR-funktionen har en såväl stödjande som strategisk roll i att alla strategier och processer implementeras i hela organisationen.

Rollen som HR-partner
Som HR Partner har du ett ansvar mot ett av våra affärsområden inom Frösunda/Norlandia och är en värdefull partner till ditt affärsområde genom att ge konsultativt stöd till cheferna och att bistå dem med kunskap kring lagar, regler och avtal inom aktuellt HR- och arbetsmiljöområde. Som stöd finns förhandlingschef, specialister inom arbetsrätt, arbetsmiljö och chefs- och teamutveckling. Tillsammans med dem kan du då säkerställa att verksamheten arbetar på ett säkert och hållbart sätt samt verkar för en god arbetsmiljö för alla.

Vi erbjuder dig
Du erbjuds en spännande och mångfacetterad roll där du bidrar med professionellt HR-stöd till ditt affärsområde i ett nära samarbete med chefer, men även jobbar tillsammans med kloka och engagerade kollegor inom HR och på det sättet bidrar till att förskolebarn, omsorgstagare och boende får en kvalitativ och god omsorg. För oss är det viktigt med en god balans mellan privatliv och yrkesliv. Vi jobbar i en hybridform, som ger möjlighet att delvis jobba hemifrån. Självklart har vi friskvårdsbidrag och kollektivavtal.

Vem vi söker?
För att lyckas i rollen är du en person med ett förtroendeingivande sätt och du är en god kommunikatör med förmågan att skapa goda samarbeten och relationer med olika samarbetspartners. Du är handlingskraftig och gillar att sätta dig in i och lösa problem som uppstår. Du har en god struktur i ditt arbete med förmåga att kunna arbeta självständigt och driva ditt eget arbete framåt.

Formella kvalifikationer

- Universitets- eller högskoleutbildning inom personal- och arbetsliv, beteendevetenskap eller motsvarande.

- Flerårig erfarenhet från en bred HR-roll med god kunskap i arbetsrätt och förhandlingsvana gentemot fackliga organisationer.

- Meriterande om du har erfarenhet från en HR-roll inom vård och omsorg.

- Mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.

Övrig information

- Anställningsform: Vikariat, ca 12 månader.

- Omfattning: Heltid

- Tillträde: januari/februari 2024 eller enligt överenskommelse.

- Plats: Stockholm, Kungsholmen

Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Sista ansökningsdag 30 november 2023, intervjuer sker löpande.

Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Lars Henningson, Förhandlingschef och chef arbetsrätt och arbetsmiljö, lars.henningson@norlandia.com eller Vendela Zetterkvist, vendela.zetterkvist@frosunda.se.

Varmt välkommen med din ansökan!