HR-partner till Göteborgs Spårvägar

Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 141 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvagnsresa i världsklass?

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en HR-partner till avdelningen HR och kultur. Avdelningen består av cirka 40 medarbetare som tillsammans arbetar med att attrahera, rekrytera, engagera, introducera och utbilda medarbetare. Du rapporterar till HR-chefen för Göteborgs Spårvägar samt har ett tätt samarbete med ledningsgruppen inom HR och chefer inom bolaget.

Som HR-partner vid Göteborgs Spårvägar har du som uppdrag att implementera, driva och följa upp HR-processer i verksamheten. Det innebär att utifrån verksamhetens behov vara en konsultativ/rådgivande partner och stöd till chefer och ledningsgrupper i att ständigt förbättra och utveckla såväl organisationens som medarbetarnas prestationer.

I ditt ansvarsområde ligger även att ta fram processbeskrivningar, rutiner och styrande dokument. Du följer upp, analyserar utfall samt föreslår förbättringsåtgärder inom ditt ansvarsområde. Du har ett tätt samarbete med dina kollegor inom avdelningen HR och kultur och delger underlag till förbättringsinsatser och informationsspridning i övriga avdelningar kopplat till dina processer/fokusområden.

Som HR-partner är du en förebild och arbetar i enlighet med bolagets värderingar och agerar utifrån ett helhetsperspektiv. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du skiljer på sak och person och kan ta välgrundade beslut även i pressade situationer. Du arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt på vägen mot uppsatta mål. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar svåra situationer på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

KVALIFIKATIONER
Högskoleexamen 3 års heltidsstudier inom personalvetenskapligt område eller likvärdigt
Flerårig erfarenhet av arbete inom HR-området
Erfarenhet av att självständigt driva större uppdrag, projekt eller processer inom HR-området
Erfarenhet av att skriva redovisande texter, tjänsteutlåtanden eller beslutsunderlag
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
Goda IT kunskaper

Meriterande:
Egen chefserfarenhet
Erfarenhet av förhandling med fackliga parter
Erfarenhet av arbete med utveckling av organisationskultur

ÖVRIGT
Låter det fortfarande intressant? Då ser vi fram emot din ansökan!
Göteborgs Spårvägar använder sig av webbaserade urvalstester i rekryteringsprocessen, var därför extra observant på din e-post. Vi är en drogfri arbetsplats, därför tillämpas alltid drogtester i samband med nyanställning. Provanställning sex månader tillämpas.

Till annonsförsäljare och bemannings- och rekryteringsföretag:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs spårvägar har upphandlade avtal.