HR-partner till HR-Direkt, Luleå

Välkommen till oss på HR! Nu söker vi en kollega till HR-Direkt. Söker du efter ett arbete där du tillsammans med övriga inom HR får vara med och stötta organisationens chefer samt göra skillnad kan du vara vår nya kollega.

Vi söker
Vi söker dig som har 3-årig högskole- eller universitetsutbildning inom relevant område, exempelvis HR/personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi vill gärna att du som söker dessutom har erfarenhet av kvalificerat HR arbete. 
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du serviceinriktad, stabil, mogen, och har god samarbetsförmåga. Du kan se helheten och agera utifrån Regionens bästa, även i pressade lägen. Det är meriterade om du har lätt för att skapa kontakter och underhålla relationer. 

Det här får du arbeta med
I rollen som HR partner i HR-Direkt samverkar du nära med övriga HR Partners. Du är den som cheferna möter i ett första skede och besvarar ärenden både i telefon och digitalt tillsammans med HR kollegor. Till direkten vänder sig chefer med alla förekommande HR-frågor i bland annat arbetsrättsfrågor inom lagar och avtal, lönebildning, analys, uppföljning, personaladministration och LAS. 

Det här erbjuder vi dig
- Utvecklings- och karriärmöjligheter i en stor organisation
- Möjlighet att få en bred kompetens inom HR, samt tillgång till många erfarna kollegor som kan stötta och hjälpa. Här är du aldrig ensam!
- Introduktion både i det egna arbetet och övergripande i hela HR området
- Friskvårdsbidrag via epassi
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
Information om tjänsten
Tjänsten är ett vikariat på heltid med tillträde enligt överenskommelse till och med 2025-08-31, arbetstiden är förlagd måndag - fredag kl. 08,00–17,00. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!