HR-partner till HR-enheten, Göteborg

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som ansvarar för sjöövervakning och miljöräddningstjänst till sjöss på uppdrag av regering och riksdag. Under beredskapen för miljöräddning arbetar vi förebyggande med miljöövervakning, samtidigt som vi främjar en hållbar havsmiljö. Vi bedriver även tillsyn och kontroll av fiske, tull, gräns, jakt och naturvård till sjöss. Dessutom arbetar vi för att öka tryggheten genom sjötrafikövervakning och har ständig beredskap för sjöräddning. Dygnet runt, året om finns vi på plats längs Sveriges kust, där vi skyddar liv och miljö, nu och för framtiden.


Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla. 




Beskrivning
Kustbevakningen söker en HR-partner med inriktning rekrytering till HR-enheten inom personal-och ekonomiavdelningen, med placering i Göteborg.

Personal-och ekonomiavdelningen har det övergripande ansvaret inom myndigheten gällande personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, lön, utbildning samt förhandlingsområdet och består idag av drygt 20 medarbetare fördelade på orterna Karlskrona, Göteborg samt Stockholm.

Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd till chefer inom alla HR-områden så som kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor, ledarskap, avtal och arbetsrätt, utbildning, lönebildning och rekrytering. HR-enheten är för närvarande inne i en spännande utvecklingsfas med flera pågående utvecklingsaktiviteter. Vi förstärker nu enheten med ytterligare en kollega.


Arbetsuppgifter
I denna HR-partnerroll kommer du i första hand att fokusera på rekryteringar inom hela myndigheten. Du kommer framförallt att arbeta med personbedömningar och även säkerhetsprövningar som är en del av vår rekryteringsprocess. Du samordnar och deltar i hela rekryteringsprocessen och är i det arbetet ett stöd till myndighetens chefer. Utifrån att Kustbevakningen är en nationell organisation kommer det att innebära resor i tjänsten.

Utöver detta kommer du att arbeta både strategiskt och operativt med olika uppdrag och projekt som du som HR-partner, tillsammans med dina HR-kollegor, arbetar fram och förverkligar. Du arbetar även med att ge konsultativt chefsstöd och att medverka, utifrån ett brett helhets- och arbetsgivarperspektiv, till att chefer och ledningsgrupper bedriver en personalpolitik som är i linje med Kustbevakningens vision, verksamhetsidé och värdegrund. Syftet är ett aktivt ledar- och medarbetarskap som bidrar till verksamhetens måluppfyllelse och en hållbar arbetsmiljö.

I dina arbetsuppgifter ingår utöver rekryterings- och anställningsfrågor bland annat arbetsrättsliga frågor, rehabilitering och arbetsanpassning, lönebildningsfrågor, samverkan och förhandlingar, ledarskaps- och medarbetarskapsfrågor.


Kvalifikationer
Vi tänker oss att du har examen inom HR-området samt minst 5 års erfarenhet av brett konsultativt arbete inom HR, gärna från liknande verksamhet. Då rekrytering utgör en stor del av arbetsuppgifterna behöver du ha erfarenhet av detta och det är meriterande ifall du har erfarenhet  statlig rekrytering, samt att du har kännedom om Kustbevakningens verksamhet och dess uppdrag.

Du har ett konsultativt förhållningssätt, är kommunikativ, prestigelös i ditt agerande, strukturerad, lyhörd och har ett professionellt bemötande.

Som person tar du egna initiativ och har förmågan att självständigt genomföra och färdigställa uppgifter.

Vi förutsätter att du har god datorvana och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, på svenska såväl som på engelska.

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.


Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning, tillträde snarast möjligt

Tjänsten är placerad i Göteborg, distansarbete kan diskuteras.

För anställning krävs svenskt medborgarskap, körkort för personbil, drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.

Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten.

Vid tillsvidareanställning medföljer även en skyldighet att krigsplaceras. 

Övrigt


För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.


Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.


Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.