HR-Partner till HR Väst, HR-avdelningen

Är du redo för en större uppgift i en växande polismyndighet? Vill du bli en del av vårt HR-team? Har du förmåga att arbeta strategiskt och operativt som HR-stöd till verksamheten? Vi söker nu dig som vill arbeta som HR-partner och tillsammans med drivna och engagerade medarbetare bidra till att göra skillnad för våra chefer, medarbetare och medborgare.

Arbetsplatsbeskrivning
Polismyndigheten är indelad i polisregioner och avdelningar. HR-avdelningens uppdrag är att skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd. Inom HR-avdelningen arbetar drygt 1000 medarbetare på olika orter i landet.

HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer polismyndighetens mål på kort och lång sikt. Ansvaret omfattar områdena arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kompetensförsörjning inklusive polismyndighetens utbildningsverksamhet. Avdelningen ansvarar även för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och myndighetens personalansvarsnämnd.

HR Väst utgör ett strategiskt och verksamhetsnära HR-stöd samt driver och implementerar HR-processer i verksamheten. HR Väst stöttar regionens chefer i alla förekommande HR-frågor t ex kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor, förhandlingar, lönebildning, arbetsrätts-liga frågor och andra villkorsfrågor. HR Väst leds av en HR-chef och en gruppchef. I gruppen finns HR-specialister, HR-partners och HR-konsulter med olika inriktningar och an-svarsområden. Polisregion Väst består av Västra Götalands och Halland län. Regionens huvudort är Göteborg. I regionen arbetar i nuläget omkring 5400 medarbetare.

HR-Väst söker nu en HR-partner till polisområde Skaraborg

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-partner inom Polismyndigheten kommer du att utgöra ett strategiskt och verksam-hetsnära HR-stöd för ledning och chefer, främst inom Polisområde Skaraborg, men även för övriga delar av polisregionen. Du kommer även att driva och implementera HR-processer i verksamheten samt vara ett direkt stöd i vissa operativa HR-frågor såsom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrättsliga/avtalsfrågor, förhandling och lönebildning.

Som HR-partner kommer du att medverka i polisområde Skaraborgs ledningsgrupp och verka för en utveckling av effektiv styrning och ledning av verksamheten. Du kommer att arbeta självständigt, men i nära samarbete med övriga HR-medarbetare och stödavdelningar. Du kommer även att ges möjlighet att bidra till utveckling av våra HR-processer nationellt i samverkan med övriga HR-avdelningen.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR-området eller annan relevant akademisk utbildning.
• Erfarenhet av att driva HR-frågor ur ett strategiskt och verksamhetsinriktat perspektiv.
• Erfarenhet att ge chefsstöd och arbetat konsultativt, gärna inom offentlig sektor
• Du har god generell kunskap om det arbetsrättsliga området samt god erfarenhet av samarbete med arbetstagarorganisationer.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
• Goda kunskaper i Office-paketet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i större eller komplexa organisationer
• Minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Erfarenhet av statlig verksamhet

Personliga egenskaper
Du kan omsätta nationellt gemensamma HR-strategier i verksamheten, och även identifiera och genomföra HR-aktiviteter som stödjer den lokala verksamheten. Du har god pedagogisk förmåga och kan stödja chefer i att omsätta den statliga arbetsgivarpolitiken för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter.

För att lyckas i rollen bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut. Du är resultatinriktad och strukturerad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Kontakt
Har du frågor om uppdraget eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta re-kryterande chefer (nås även via Polisens växel 114 14:
Tillförordnad Gruppchef David Clausson, david.clausson@polisen.se
HR-chef Johan Nilvé, johan.nilve@polisen.se

Fackliga företrädare
SACO, Nås via polisens växel tfn 114 14
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Fackförbundet ST, Johan Gertz, tfn 010-56 770 92
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn 0732-490 422

Övrig information
• Tillsvidareanställning
• Tjänsteställe: Skövde
• Arbetstid: Förtroendearbetstid eller dagtid med flex
• Är du inte redan anställd inom Polismyndigheten tillämpas sex månaders provanställning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast 17/1 -2023. Vi an-vänder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit. Har du skyddad identitet eller vill komplettera din ansökan vänder du dig till rekryterande chef.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för poli-sen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!