HR-Partner till Humana Individ och Familj

Vill du jobba på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och där du personligen kommer att utvecklas? Välkommen till Humana.

Humana utvecklar och levererar omsorgstjänster efter människors behov och samhällets önskemål. Humana drivs av viljan att ge våra kunder ökad livskvalitet och en bra vardag. Nu söker Humana en engagerad och ansvarstagande person till rollen som HR Partner för vårt viktiga affärsområde Individ och familj.

Individ- och familjeomsorg är ett verksamhetsområde där vi hjälper barn, ungdomar och vuxna med behov av särskilt stöd. Hela Sverige är vårt upptagningsområde och vi erbjuder HVB och stödboenden, jour- och familjehem, särskilda boenden och korttidsboende, LSS-boenden, specialistpsykiatri samt öppenvård för barn, unga, vuxna och äldre. Vi är ledande som privat aktör i Sverige inom individ- och familjeomsorg och vill fortsätta skapa värde för klienterna vi arbetar med, och de kommuner som ger oss förtroendet att ta emot dessa placeringar. Vi omsätter ca 2 miljarder kronor och har 1700 anställda som framförallt jobbar ute i våra verksamheter.

Som HR-partner hos oss arbetar du konsultativt och affärsnära i en bred roll där arbetsuppgifterna varierar och är av både strategisk och operativ karaktär. Du rapporterar HR chef och ingår i ett fantastiskt team av HR Partners.

Humana tror på Engagemang, Ansvar och Glädje och ger sina medarbetare frihet att vara dem de är. Humana kombinerar en nära relation till kunder med styrkan i att vara ett stort modernt nordiskt bolag. Organisationen har en entreprenöriell anda med korta beslutsvägar, stort mandat och eget ansvar. Hos Humana deltar, påverkar och beslutar du.

Huvudsakliga arbetsuppgifter som HR Partner
- Stötta regionens chefer i alla HR-relaterade frågor och processer inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, organisations- och kompetensutveckling, rehab, lönesättning och förhandlingar
- Utbilda våra chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö och HR relaterade system.
- Arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor för att bidra till att företaget ska uppnå uppsatta mål
- Tillsammans med kollegor på HR-avdelningen skapa, implementera och utveckla processer, rutiner och verktyg inom HR-området och hantera administrativt HR-arbete

Kvalifikationer och erfarenhet
Du har relevant högskoleutbildning, exempelvis PA programmet eller likvärdigt. Du har 1-3 års erfarenhet från liknande HR roll och god kännedom om arbetsrättsliga ärenden och förhandlingar. Du har goda kunskaper i Microsoft Office och har lätt för att lära dig nya IT system. Det är meriterande om du kommer från en bransch/företag som ligger långt fram i sin digitalisering och i sitt arbete med HR analytics.

Personliga egenskaper
För att bli framgångsrik i rollen som HR Partner behöver du vara van att ta egna initiativ och att arbeta självständigt. Du är trygg, serviceinriktad och inte rädd för att ta egna beslut. Vi arbetar aktivt med arbetsmiljöfrågor, medarbetarnöjdhet och vår företagskultur och ser gärna att det är områden som driver dig. Då tjänsten innefattar ett flertal kontaktytor förutsätter det att du är en skicklig kommunikatör, är lyhörd samt är mån om att skapa goda relationer.

Placeringsort:Lund

Om Humana
Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag med cirka 16 000 medarbetare som erbjuder tjänster inom individ- och familjeomsorg, personlig assistans, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS. Humanas omsättning under 2020 uppgick till ca 7 800 MSEK. Humana är ett tillväxtbolag med fokus på hög kvalitet och nöjda kunder. Humana är börsnoterat på Nasdaq Stockholm sedan 2016 och har huvudkontor i Stockholm.  Läs mer om Humana påwww.humana.se.

Ansökan
Vi behandlar ansökningar löpande. Vid frågor kontakta Nina Marklund, HR chef för Individ & Familjeomsorgen på Humana. 
Välkommen med din ansökan!