HR-partner till idéburen organisation

Vi är Bräcke diakoni.

En snart hundraårig, idéburen stiftelse – men också en innovativ välfärdsaktör. Vi drivs av viljan att göra skillnad, inte av att tjäna pengar. Vi har en bred verksamhet inom bland annat hälso- och sjukvård, LSS och äldreomsorg. Vi har över 1100 medarbetare och fortsätter att växa. Vill du vara med? 

Just nu söker vi en ny HR-partner till vår HR-avdelning där du blir en del av ett team på 12 personer med fyra HR-partner, fem löneadministratörer och två diakoner. Vi är en sammansvetsad grupp som har roligt ihop och som samarbetar över gränserna för att på så sätt bidra med våra olika kompetenser. Vi jobbar gärna tillsammans och driver olika projekt med verksamhetens bästa för ögonen. 

I din roll som HR-partner kommer du också att vara en del av ledningsgruppen i ett av våra driftområden.

Arbetsuppgifter
Som verksamhetsnära HR-partner stöttar och coachar du chefer i deras utmaningar i vardagen. Vi är där det händer och ser till att cheferna har ett kompetent HR-stöd inom organisationsfrågor, personalärenden, rehabilitering, förhandlingar, arbetsmiljö mm. I arbetet ingår även att jobba med utveckling av processer och rutiner.

På Bräcke diakoni är HR viktiga för att förverkliga stiftelsens vision om ett medmänskligare samhälle och vi är redo för att växa och göra mer för fler. Just nu fokuserar vi därför på employer branding och ledarskapsutveckling för att bli en än mer attraktiv arbetsgivare.

Vi är en organisation som vill finnas där vi behövs och göra nytta, vilket innebär att vi befinner oss i ständig utveckling. Därför är det viktigt att du känner dig hemma i en miljö som präglas av entreprenörskap och en vilja att finna lösningar, där du som HR-partner samtidigt behöver stå för kontinuitet och struktur.

Kvalifikationer
Du behöver uppskatta växlingen mellan det långsiktiga, strategiska arbetet och pulsen i det operativa arbetet. Vi tror att du är en sann kommunikatör som har förmåga till både lyssnande och dialog. Som HR-partner utbildar du i olika HR-processer och behöver därför trivas i en roll där du inspirerar och delar med dig av dina kunskaper. Arbetet är omväxlande och föränderligt och det är därför viktigt att du har förmågan att självständigt prioritera - och omprioritera - när det behövs. Som person är du engagerad och har en positiv inställning till de utmaningar du möts av, men kan även sätta gränser när det behövs. Självklart har du förmågan att skapa förtroendefulla relationer med kollegor, chefer, medarbetare och fackliga organisationer.

Vi söker dig som har en högskoleutbildning med personalvetenskaplig inriktning och en gedigen erfarenhet av brett och verksamhetsnära HR-arbete.

Välkommen med din ansökan!