HR Partner till Jacy'z

Vår vision är att skapa en destination sprängfylld med upplevelser. En plats där du hela tiden möts av nya intryck, en plats som erbjuder upplevelser du vill dela med olika människor och kanske viktigast - en plats där du roas i flera dygn. Känslan när du checkar ut är densamma som när du lämnar en storstad - att du inte hunnit uppleva allt och måste tillbaka.  

Jacy'z  består av 233 rum fördelat på två olika hotellkoncept och är precis som ESS Group - ”a house of brands”. Vi har tre starka restaurangkoncept i huset tillsammans med fyra barer, en state of the art mötesanläggning, en egen biograf, musikscen och givetvis pool club 110 meter upp i luften.

Vi är över 300 personer i teamet, alla med olika bakgrund och erfarenhet. Vi är spridda över en mängd olika avdelningar, vi jobbar olika tider och med olika uppgifter, men alltid tillsammans som ett team. Tillsammans förverkligar vi visionen, tar hand om varandra och våra gäster - det är så vi skapar stamgäster på Jacy'z.

Om rollen

Vi har fantastiska miljöer och häftiga koncept men det absolut viktigaste för att lyckas är teamet som möter våra gäster. Denna roll är till för att hela tiden hålla högt fokus på medarbetarupplevelsen, ingår i Jacy’z ledningsgrupp och rapporterar till VD.

Vi lever våra värdeord Professionell, Passionerad och Lekfull. I din roll som HR Partner, innebär det att vara proaktiv och påläst vad gäller HRs alla delar, förstå vikten av närhet och kommunikation till alla medarbetare, samtidigt som du alltid följer riktlinjerna för ESS Group med proaktivitet och glimten i ögat.

Vad vi söker

Som HR Partner arbetar du aktivt med employer branding, rekrytering, onboarding, utbildning, arbetsmiljö och medarbetarengagemang. Du driver alla årliga HR-processer på Jacy’z och guidar våra ledare genom dessa. Du är första kontakt för skolor, företagshälsovård och fackförbund och en viktig del i din roll är också att vara ett stöd till våra ledare inom arbetsrätt och lönehantering.

Du kommer också att ha en HR administratör som rapporterar till dig, som fokuserar till stor del på HR-administration och frågor kring schemaplanering.

Vi har också en central HR avdelning i ESS Group som ett stöd för dig, det finns alltid en kollega du kan rådfråga när du behöver en second opinion vilket kan vara både tryggt och utvecklande.

Vem du är

Vi letar efter dig som gillar att förbättra, förenkla och utveckla, både för dig själv och för våra medarbetare. Du är noggrann och effektiv när du sitter framför skärmen, men det är inte här du vill fastna, du vill frigöra så mycket tid som möjligt för att träffa ledare och medarbetare. Rekrytering kommer att vara något du kontinuerligt arbetar med, därför ser vi att du har en gedigen erfarenhet och ett genuint intresse för denna process gärna från en personalintensiv bransch

En av de verkliga bonusarna för dig är de tillfällen du får chansen att kliva upp på scen, oavsett om du pratar inför kollegor eller människor utanför organisationen är detta något du gillar och alla kan se ditt engagemang.

För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du har en kandidatexamen inom personalvetenskap eller som arbetsgivaren finner likvärdig och har arbetat helt eller till stor del med HR frågor på någon av dina tidigare arbetsplatser.

Tillträde enligt överenskommelse.

Hur går vi vidare, för visst gör vi det?

Intervjuer sker löpande under januari.

Vi hoppas du skickar oss ditt CV, samt ett personligt brev. Vi ser fram emot att höra från dig!

Sista ansökningsdag är 9 januari, men skicka gärna dina ansökan så snart som möjligt då vi tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.