HR-Partner till Karolinska Universitetslaboratoriet

Presentation

HR-avdelningen vid Karolinska Universitetssjukhuset har ansvaret för övergripande strategiska HR-frågor och arbetet sker både centralt och verksamhetsnära. HR-avdelningen har cirka 110 medarbetare varav dryga hälften har en verksamhetsnära placering. Allt HR-arbete skall präglas av sjukhusets övergripande strategier för att ständigt utveckla våra verksamheter och utgå ifrån sjukhusets värderingar ansvar, helhetssyn och medmänsklighet.

Vi söker dig som är engagerad, modig och effektiv och som vill vara med och utveckla HR-arbetet inom Karolinska!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdatum: 2016-08-18.

Arbetsuppgifter

Du kommer att vara placerad vid Karolinska Universitetslaboratoriets personalstab i Solna. HR-enheten består av HR-chef, HR-konsulter och rehab-konsult med uppdrag att bedriva ett verksamhetsnära HR-arbete vid divisionens kliniker.

Laboratoriet finns på ett sjuttiotal platser i länet och bedriver verksamhet för både offentliga och privata upp-dragsgivare. Divisionen omsätter cirka två miljarder kronor och har drygt 2200 medarbetare och 100 chefer.

Det här erbjuder vi:

Vi söker dig som vill vara med och utveckla HR-arbetet i framtidens laboratoriemedicin. Som HR-partner kommer du att arbeta verksamhetsnära och konsultativt stötta linjechefer i både strategiska och operativa frågor.

Du får ett brett kvalificerat ansvar där du ger konsultativt chefsstöd, bland annat inom avtal, arbetsrätt och samverkansfrågor, kompetensförsörjning, personalekonomi, per-sonalutveckling och förändringsarbete.

Det händer mycket hos oss nu. Vi är inne i ett expansivt och spännande förändringsskede och arbetar aktivt med utvecklings- och förbättringsfrågor på en konkurrensutsatt marknad. Vi erbjuder dig möjligheten att vara med och påverka och delta i den kreativa processen.

Utbildning/erfarenhet

För att passa för HR-partnerrollen på Karolinska Universitetslaboratoriet har du förmodligen:

- Akademisk utbildning inom Human Resources och minst 5 års erfarenhet av kvalificerat verksamhetsnära HR-stöd till chefer
- En väl utvecklad kreativ förmåga, du är modig och kommer med idéer till nya arbetssätt och lösningar
- Förmåga att lyssna och kommunicera på ett konstruktivt sätt och har lätt för att samarbeta
- Analytisk förmåga och du kan lätt kan sätta dig in i frågor och olika situationer
- Affärsorienterad och drivande med god vana av att arbeta proaktivt och självständigt
- Öppen för nya arbetssätt, prestigelös och vågar prova nya lösningar
- Erfarenhet från arbete i en större organisation och erfarenhet av landsting och/eller kommunal verksamhet är meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering samarbetar KarolinskaUniversitetslaboratoriet med Poolia. För frågor om tjänsten kan ni kontakta HR-chef Birgitta Carlsson, 08 – 517 75279. För frågor om rekryteringsprocessen kan ni kontakta rekryteringskonsult Eva Nilsson, Poolia: 08 555 653 12.


Fackliga företrädare:
Vision Marie Hammarström
tel:070-4841286

SACO Eva Thimgren-Varenius
tel:070-4203686

Förmåner




Företagsbeskrivning

HR-avdelningen vid Karolinska Universitetssjukhuset har ansvaret för övergripande strategiska HR-frågor och arbetet sker både centralt och verksamhetsnära. HR-avdelningen har cirka 110 medarbetare varav dryga hälften har en verksamhetsnära placering. Allt HR-arbete skall präglas av sjukhusets övergripande strategier för att ständigt utveckla våra verksamheter och utgå ifrån sjukhusets värderingar ansvar, helhetssyn och medmänsklighet.

Laboratoriet finns på ett sjuttiotal platser i länet och bedriver verksamhet för både offentliga och privata uppdragsgivare. Divisionen omsätter cirka två miljarder kronor och har drygt 2200 medarbetare och 100 chefer.

Vår kunds hemsida

www.karolinska.se