HR-partner till Kolmårdens Djurpark – Djur & Teknik

Gillar du djur, natur och gästmöten, är relationsorienterad och brinner lite extra för arbetsmiljöfrågor samtidigt som du motiveras av att självständigt driva samtliga HR-processer för dina affärsområden? Vill du arbeta med visionen besöksnäringens bästa arbetsgivare? Då är rollen som HR-partner på Kolmårdens Djurpark som klippt och skuren för dig! 

Vad innebär tjänsten?

HR-teamet på Kolmården söker nu en ny stjärna för att initialt ersätta en föräldraledig kollega. Tjänsten innebär ansvar för alla HR-frågor inom affärsområdena Djur, Forskning & Utbildning samt Teknik. Efter föräldraledigheten kommer denna tjänst kvarstå då vi utökar med ytterligare en HR-partner. HR-teamet på Kolmården samordnas under lokal HR-chef och består utöver det av fyra tillsvidareanställda HR-funktioner och ytterligare ca fem kollegor under våra säsonger. Kolmården ingår i koncernen Parks and Resorts som även består av Skara Sommarland, Gröna Lund och Furuvik där HR-teamen i de olika parkerna har ett tätt samarbete.

Tjänsten är blandning mellan att dels utveckla och implementera strategiska förbättringsprocesser, men även att arbeta affärsnära med att stötta chefer i operativa HR-frågor så som rekrytering, arbetsrätt och arbetsmiljö. Din viktigaste arbetsuppgift är att stötta våra medarbetare och ledare i organisationen för att de skall trivas och känns sig trygga på jobbet. 

Varje HR-partner ansvarar för det operativa stödet i arbetsmiljörelaterade frågor för sitt affärsområde. Vi söker dig som vill arbeta övergripande med verksamhetens systematiska arbetsmiljöarbete. Det innebär att du tillsammans med HR-chef ansvarar för att vidareutveckla de övergripande processerna inom arbetsmiljöområdet. Utöver det fungerar du som kvalificerat stöd till dina HR-kollegor i dessa frågor. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom arbetsmiljöområdet för att säkerställa att verksamheten följer aktuella lagar och föreskrifter samt utbilda chefer inom området. Du kommer utöver detta även vara systemansvarig lokalt för vårt interna system för inrapportering av tillbud och olyckor, men även de riskbedömningar som genomförs i verksamheten.

Vem söker vi?

Du som söker ska ha en avslutad högskole-/universitetsutbildning med inriktning HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har ett par års erfarenhet som HR-partner eller tidigare arbetat i en annan HR-funktion där detta nu är ditt nästa naturliga steg. Du är väl införstådd i de flesta HR-processer och är van vid att delta och/eller driva personalprocesser. Du har ett genuint intresse för arbetsmiljö och tycker det är både roligt och givande att vara med och göra skillnad för alla medarbetare i organisationen. Parken har en bredd av olika kompetenser och tjänster, därför behöver du som söker har en bred kollektivavtalskunskap. Det är meriterande om du har erfarenhet från personalintensiva organisationer, gärna inom besöksnäringen. 

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. En positiv inställning är en självklarhet för dig då du är en kulturbärande funktion för organisationen. För oss på Kolmården är det viktigt att du som HR-partner är empatisk och inkännande. Du lyssnar, kommunicerar tydligt och löser utmaningar på ett konstruktivt sätt. I rollen som HR-partner kommer du samverka med så väl medarbetare och chefer som fackliga representanter, därför är det viktigt att du trivs med och har en mycket god förmåga att både skapa och underhålla goda relationer. Vidare är du duktig på att ta initiativ och du planerar, organiserar samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. 

Du kommunicerar på svenska och engelska obehindrat i så väl tal som skrift. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav.

Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Lön enligt överenskommelse. Kollektivavtal mellan Visita och Unionen. Ordinarie arbetstid är förlagd dagtid mån-fre, ett fåtal insatser utifrån verksamhetens behov kan dock förekomma på helgdagar och kvällar.

Vi är en arbetsgivare som strävar efter att främja en balans mellan privat- och arbetsliv för våra medarbetare samtidigt som vi är en högst operativ verksamhet där en förutsättning är att arbete främst sker på plats, men där möjlighet till hemarbete finns utifrån verksamhetens behov.  

Sista ansökningsdag är den 15 augusti men urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. 

Vid frågor kontakta Tilda Nyström, HR-chef Kolmården, på tilda.nystrom@kolmarden.com eller 010 708 7516.

 

Precis som ett besök på någon av Parks and Resorts parker så kantas jobbet av snabba vändningar, och många skratt - det är därför viktigt att du som person som gillar att arbeta i ett högt tempo i en verksamhet där ingen sitter still i båten och ingenting är omöjligt! Det är mycket möjligt att det här är Sveriges roligaste HR-jobb just nu. 

Varmt välkommen med din ansökan! 

 



Om destination Kolmården

Kolmården är Nordens största djurpark och ett av Sveriges populäraste resmål. Här ingår även Vildmarkshotellet som under 2019 renoverades för att kunna erbjuda våra gäster en ännu mer magisk vistelse hos oss framöver. Kolmården har ett 60-tal olika djurarter och driver en rad olika forsknings- och bevarandeprojekt. Djurparken fungerar som utbildningsresurs för Sveriges skolor och är medlem i Svenska Djurparksföreningen och internationella branschorganisationerna EAZA och WAZA. Varje år anställer parken ca 800 personer under säsong och besöks av ca 600 000 gäster.

Kolmården är en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I koncernen ingår även några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Skara Sommarland och Furuvik. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling.