HR-partner till Koncernkontoret i Malmö

Gör skillnad. Varje dag.

Brinner du för HR och vill arbeta tillsammans med fantastiska kollegor? Vill du få möjlighet att påverka och arbeta verksamhetsnära? Motiveras du av ett omväxlande arbete i en spännande organisation? Då kan den här tjänsten vara något för dig!

HR-enheten söker nu en erfaren HR-partner. Enheten är en del av Koncernkontoret och utgörs av fem medarbetare i Malmö. I rollen som HR-partner arbetar du och dina kollegor som ett verksamhetsnära stöd till förvaltningens drygt 60 chefer .


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner förväntas du arbeta såväl strategiskt som operativt utifrån ett proaktivt och konsultativt arbetssätt med frågor inom hela HR-området. I ditt arbete ingår att coacha och stötta chefer inom områden som organisation och ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö och lönebildning samt både driva och stödja i förändringsprocesser. Du utvecklar och anpassar HR-processer utifrån verksamhetens och ledningsgruppernas olika förutsättningar och tillämpar dessa operativt. Vi driver implementeringen av regiongemensamma HR-processer på alla nivåer inom Koncernkontoret.

Förutom ovan riktar sig en del av tjänsten mot arbetsmiljö. Det innebär att du kontinuerligt arbetar med att implementera och driva arbetsmiljöarbetet inom Koncernkontoret med särskilt fokus på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön samt arbetet med aktiva åtgärder. Du kommer representera förvaltningen i koncerngemensamma nätverk och arbetsgrupper.

Utöver detta finns det möjligheter att i samarbete med dina kollegor utveckla och förbättra även andra processområden. Vi är öppna för att rollen kan komma att utvecklas beroende på verksamhetens behov och dina kunskaper och intresseområden.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse.


KVALIFIKATIONER
Nu välkomnar vi dig som har högskole-/universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller annan inriktning som bedöms som relevant av arbetsgivaren. Du har flera års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete. Vidare ser vi gärna att du har en arbetsrättslig kompetens och erfarenhet av arbete med lag och avtal. Därutöver har du en mycket god förmåga att formulera dig på svenska i tal och skrift. Då vi hela tiden eftersträvar att utveckla vårt verksamhetsnära konsultativa förhållningssätt är erfarenhet av ledningsgruppsarbete på olika nivåer önskvärt.

Som person är du driven, orädd och motiveras av att utmana befintliga strukturer för att skapa mervärde. Därtill är du kreativ och hittar gärna nya angreppssätt i HR-relaterade frågor. Det är självklart för dig att bygga goda relationer och du är lyhörd samt kommunicerar på ett sätt som motiverar, engagerar och entusiasmerar. Du är en ledare med verksamheten i fokus där du har lätt för att sätta dig in organisation- och ledarskapsfrågor, tar tag i komplexa frågeställningar och utvecklar verksamheten framåt. I rollen som HR-partner behöver du även ha ett konsultativt och positivt förhållningssätt samt en förmåga att skapa engagemang kring HR-frågor.
På en liten enhet som HR-enheten är teamkänslan av extra stor vikt, varför god samarbetsförmåga är av största vikt.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontorets drygt 750 medarbetare arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljö, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Koncernkontorets arbetsplatser finns främst i Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Västra Hamnen i Malmö.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.