HR Partner till konsultuppdrag Norrköping

Erfaren HR Partner för konsultuppdrag till Sjöfartsverket i Norrköping. Ansök idag!

Vi söker en HR-partner till Sjöfartsverket i Norrköping! Har du en avslutad kandidatexamen inom HR eller ett relaterat område och minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete? Vi erbjuder ett långsiktigt konsultuppdrag som interims konsult eller anställd konsult via oss på TNG, med möjlighet att arbeta 50% på distans.Välkommen med din ansökan redan idag!

Ditt anställningserbjudande

I rollen som HR-partner kommer du att driva och bidra till utvecklingen av en lärande organisation med fokus på personligt ledarskap och starkt medarbetarskap, baserat på den statliga värdegrunden. Du kommer att delta i implementeringen av Sjöfartsverkets HR-processer, riktlinjer och rutiner samt säkerställa att dessa följs i en ny organisation.

Du kommer att stötta ledningsgruppen och enskilda chefer i både strategiska och operativa HR-frågor som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rekrytering och arbetsrätt. Din roll kommer att vara mångsidig och täcka hela HR-området. Eftersom verksamheten är under förändring, kommer en del av ditt arbete att innefatta kompetenshöjande insatser kopplade till förändringsledning.

Dina arbetsuppgifter

• Driva och bidra till utvecklingen av en lärande organisation med fokus på personligt ledarskap och starkt medarbetarskap, baserat på den statliga värdegrunden.
• Delta i implementeringen av Sjöfartsverkets HR-processer, riktlinjer och rutiner samt säkerställa att dessa följs i en ny organisation.
• Stötta ledningsgruppen och enskilda chefer i strategiska och operativa HR-frågor som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rekrytering, arbetsrätt.
• Arbeta mångsidigt över hela HR-området.
• Bidra med kompetenshöjande insatser kopplade till förändringsledning i en verksamhet under förändring.

Värt att veta

Ett konsultuppdrag på heltid (100%) som startar den 9 september 2024 och pågår i ett (1) år från det att avtalet undertecknats av båda parter. Kunden har rätt att förlänga hela eller delar av avtalet med upp till sex (6) månader, vilket innebär att den totala avtalstiden kan bli upp till arton (18) månader. Du kan antingen bli anställd hos oss på TNG som underkonsult via ditt eget bolag eller som konsult via TNG. Uppdraget innebär att du kommer att vara uthyrd till vår kund Sjöfartsverket i Norrköping.

Våra förväntningar

• Lägst tre (3)-årig akademisk utbildning inom HR alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig.
• Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete på strategisk nivå, där kompetensförsörjning, ledarskap, arbetsmiljö, arbetsrätt, rekrytering, förändringsledning, processarbete samt kartläggningar och analyser har ingått som en naturlig del.
• Gedigen flerårig erfarenhet av förändringsledning både i projekt och i den dagliga verksamheten.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetenshöjande insatser kopplat till förändringsledning. ex.värdegrundsarbete, ledarskap, medarbetarskap samt omorganisation.
• Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av chefsstöd i en partnerroll och har antingen ingått i eller arbetat nära en ledningsgrupp i en större komplex organisation.
• God kännedom om kompetensförsörjning, omställningsarbete, arbetsmiljöfrågor och lönebildning.
• Erfarenhet av att stödja chefer samt hålla i team- och ledarskapsutvecklingsinsatser.
• Erfarenhet av att hålla utbildningar och föredrag och trivs med att stå inför en grupp.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• Erfarenhet av verksamhetsnära arbete i en operativ 24/7 verksamhet och förstår dess komplexitet samt en sådan verksamhets behov

Meriterande är:

• Erfarenhet av att ge HR-stöd i samband med en verksamhetsövergång
• Erfarenhet av att implementera nya kollektivavtal
• Erfarenhet från sjöfartsbranschen

Intresserad?
Detta är ett konsultsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG är specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, konsultuthyrning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!