HR-partner till Kustbevakningen

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som ansvarar för sjöövervakning och miljöräddningstjänst till sjöss på uppdrag av regering och riksdag. Under beredskapen för miljöräddning arbetar vi förebyggande med miljöövervakning, samtidigt som vi främjar en hållbar havsmiljö. Vi bedriver även tillsyn och kontroll av fiske, tull, gräns, jakt och naturvård till sjöss. Dessutom arbetar vi för att öka tryggheten genom sjötrafikövervakning och har ständig beredskap för sjöräddning. Dygnet runt, året om finns vi på plats längs Sveriges kust, där vi skyddar liv och miljö, nu och för framtiden.


Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.




Beskrivning

Kustbevakningen söker en HR-partner till HR-enheten inom personal-och ekonomiavdelningen, med placering i Karlskrona.

Personal-och ekonomiavdelningen har det övergripande ansvaret inom myndigheten gällande personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, lön, utbildning samt förhandlingsområdet och består idag av 20 medarbetare fördelade på orterna Karlskrona, Göteborg samt Stockholm.

Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd till chefer inom alla HR-områden så som kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor, ledarskap, avtal och arbetsrätt, utbildning, lönebildning och rekrytering. HR-enheten är för närvarande inne i en spännande utvecklingsfas med flera pågående utvecklingsaktiviteter.

Arbetsuppgifter

Då vår HR-partner, med nuvarande inriktning arbetsmiljö, fortsättningsvis ska arbeta inom annat fokusområde söker vi hennes efterträdare.

Som HR-partner ansvarar du för att initiera, samordna, driva, utveckla samt följa upp det strategiska och operativa HR-arbetet vid Kustbevakningen. I din roll som HR-partner arbetar du för att stödja och stärka chefers förutsättningar till att professionellt och effektivt sköta sitt arbetsgivaruppdrag. Dessutom medverkar du, utifrån ett brett helhets- och arbetsgivarperspektiv, till att chefer och ledningsgrupper bedriver en personalpolitik som är i linje med Kustbevakningens vision, verksamhetsidé och värdegrund. Syftet är ett aktivt ledar- och medarbetarskap som bidrar till verksamhetens måluppfyllnad och en hållbar arbetsmiljö.    

Arbetet som HR-partner är mycket varierande. Arbetet kan bestå av utveckling av processer, rutiner, styrande dokument, rådgivning samt information. Här ingår även rekrytering, lag- och avtalsfrågor, rehabilitering, ledarskaps- och medarbetarskapsfrågor. Ditt särskilda fokusområde i denna tjänst är att arbeta med rådgivning, samverkan samt i viss mån utbildning, till nyckelgrupper inom det psykosociala arbetsmiljöområdet samt inom likabehandling och mångfald. Du kommer att arbeta i nära samverkan och partnerskap gentemot myndighetens organisation av sjösäkerhetsfrågor. I rollen ingår också att vara kontaktperson gentemot myndighetens företagshälsovård.

Kvalifikationer

För tjänsten krävs en akademisk examen exempelvis inom personalvetenskap eller beteendevetenskap. Som HR-partner inom Kustbevakningen ser vi det som viktigt att ha en bred grund och förankring inom generellt HR-arbete. Därför ska du som söker tjänsten ha flera års omfattande erfarenhet från operativt HR-arbete. Erfarenheten kan du ha fått inom offentlig och/eller privat verksamhet. Du har kunskap och erfarenhet av att arbeta med psykosociala arbetsmiljöfrågor. Det är en fördel om du har erfarenhet av arbete med likabehandling och mångfald. Erfarenhet av arbete inom större organisationer är meriterande.    

Som person har du lätt att sätta dig in i verksamhetsansvariga chefers perspektiv och förstå deras utmaningar. Du visar intresse för omvärld och helhet, kan sätta in detaljerna och den egna arbetsinsatsen i ett större sammanhang. För att lyckas i ditt arbete och möta behoven ser vi att du behöver vara flexibel och engagerad som person, med en förmåga att se till helheten. Du är lyhörd och kan lätt skifta från ett övergripande och långsiktigt perspektiv till de avgörande detaljerna. Du är en lösningsorienterad person som bidrar med egna idéer och gärna bjuder in till dialog för att förbättra dem ytterligare. Du är professionell och ansvarstagande med en ödmjuk inställning. Du förstår din roll som arbetsgivarrepresentant och har hög ansvarskänsla, ett etiskt förhållningssätt och god självinsikt.  

Vi förutsätter att du har god datorvana samt god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, främst på svenska men också på engelska.   

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper.

Som en del i urvalsprocessen kan tester komma att genomföras.

Villkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande 6 månaders provanställning.Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.

För anställning krävs svenskt medborgarskap, körkort för personbil, drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten.Vid tillsvidareanställning medföljer även en skyldighet att krigsplaceras. 

Övrigt


För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. 


Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.