HR-partner till kyrkokansliet i Uddevalla

Svenska kyrkan finns där människor finns.

Nära där du bor och på andra sidan jorden. Överallt är vi där för dig som vill och behöver – i ensamhet, kris, glädje och sorg, i viktiga skeenden och i vardagen. Oavsett vem du är och vilken tro du har.  Läs gärna mer om oss på http://www.svenskakyrkan.se.

Att arbeta på kyrkokansliet innebär att vara del i en nationell och internationell verksamhet med uppgiften att stötta kyrkans många verksamheter. Hos oss på kyrkokansliet hittar du bland annat övergripande funktioner för kommunikation, ekonomi, IT, juridik, utbildning, förvaltning av våra tillgångar och internationell verksamhet där vår biståndsorganisation Act ingår.

HR-avdelningen finns till för att utveckla organisation, chefer och medarbetare. Vår uppgift är att ta ansvar för att HR-agendan genomförs och skapar värde i verksamheten.

Som HR-partner företräder du HR i de delar av organisationen som du ansvarar för. Du har en konsultativ roll med strategiska inslag och stöttar cheferna att hantera det dagliga personalarbetet. Tonvikten i rollen ligger på ett proaktivt arbete gällande arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap och individärenden.

HR-avdelningen har hittills enbart varit placerad i Uppsala men behöver nu, på grund av att verksamheten växer, rekrytera en HR-partner med huvudsaklig placering i Uddevalla. Det innebär att du ska trivas med att arbeta självständigt, självklart med stöd och ledning av HR-avdelningen i Uppsala.

Den primära uppgiften till att börja med är att stötta Löneservice chefer och organisation vilka är placerade i Uddevalla. På sikt, i och med ekonomiservice etablering i Göteborg, kommer det finnas möjlighet att arbeta även från Göteborg. 
Löneservice är organiserad som en sektion under Avdelningen för gemensamma funktioner och sektionen består i dag av ca 60 medarbetare uppdelat på tre enheter. Från och med 1 januari kommer Avdelningen för gemensamma funktioner att växa ytterligare då uppbyggnaden av Ekonomiservice inleds där etableringen av ekonomservice i Göteborg är planerad till andra halvan av 2025. 

HR-partnerns huvudsakliga arbetsuppgifter

- Stötta och coacha chefer i frågor som rör HR-processer, rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor och ledarskapsfrågor
- Utveckla arbete och processer inom HR-området för ett proaktivt och värdeskapande arbete
- Stötta/coacha chefer i deras förändringsarbete
- Facklig samverkan och förhandling
- Ta fram underlag, beslutsstöd och information till ledningsgrupperna du deltar i

Vad du kan se fram emot

Både strategiskt och operativt HR-arbete i en samhällsviktig och kulturbärande organisation Ett kompetent HR-team bestående av HR-partners, HR-utvecklare och HR-koordinator under ledning av HR-chefen som arbetar tätt tillsammans mot gemensamma mål Utvecklingsinriktat HR-arbete och möjligheten att fördjupa dig inom ett specialistområde Ett verksamhetsnära arbete i nära dialog med chefer och medarbetare inom kyrkokansliet En arbetsplats som lägger stor vikt vid hälsa och balans mellan arbete och fritid Nyrenoverat aktivitetsbaserat kontor dit vi kommer att flytta i början av 2025. Vi har kollektivavtal, lokalt årsarbetstidavtal, flextid, friskvård med friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt lunchförmån

Vem vi söker

För att lyckas och trivas i rollen som HR-partner är du en trygg person som är skicklig på att bygga goda och förtroendeingivande relationer. Du behöver ha ett konsultativt, service- och verksamhetsinriktat förhållningssätt. Vidare ser vi en stor fördel i att du är strukturerad med en god förmåga att organisera och prioritera bland många och varierande arbetsuppgifter.

För att det ska vara roligt och givande att vara en del av HR-teamet på kyrkokansliet måste du komma in med samarbetsarbetsvilja och engagemang i att utveckla dig själv och andra.

Erfarenhetsmässigt ser vi att du behöver ha arbetat ett antal år med kvalificerat och brett HR-arbete där du stöttat chefer och ledare. Du har en akademisk utbildning inom HR eller beteendevetenskap eller motsvarande utbildning/erfarenhet som kan anses likvärdig.

Om vi får önska lite till utan att ställa krav så är det meriterande om du:

- Arbetat inom offentlig sektor eller idéburen verksamhet
- Har erfarenhet av förändringsledning eller omställning
- Har erfarenhet av arbete i en organisation som växer
- Har medverkat i uppbyggnad av ny verksamhet

Då HR-avdelningen är placerad i Uppsala kommer resor dit att förekomma regelbundet.

Vi förutsätter att du är medlem i Svenska kyrkan och delar våra värderingar som kännetecknas av varje människas lika värde, arbete för fred, försoning, rättvisa och hållbarhet. https://www.svenskakyrkan.se/svenskakyrkansvardegrund

Välkommen med din ansökan!

Vi hanterar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 27 oktober. Du visar ditt intresse via knappen nedan där du bifogar CV och svarar på några frågor.

Vid frågor om tjänsten, kontakta HR-chef mailto:lotta.bodin@svenskakyrkan.se

Fackliga företrädare, mailto:visionkyrkokansliet@fv.vision.se, mailto:malin.andren@svenskakyrkan.se ochmailto:Andreas.Sandberg@svenskakyrkan.se.