HR-partner till Malmö Opera

Malmö Opera är musikdramatikens hjärta och röst i Skåne. Huset invigdes 1944 och är centralt placerat i Öresundsregionen, bara 20 minuter från Köpenhamn. Scenen är en av de största i Europa och den amfiteaterformade salongen rymmer 1500 besökare. Vi spelar klassisk, modern och nyskriven musikdramatik. Malmö Opera har drygt 285 tillsvidareanställda och 500–700 pjäsengagerade per spelår. Under ett spelår producerar vi drygt 300 föreställningar för stora scenen samt för barn-, ungdoms- och turnéverksamheterna.

Vi erbjuder dig anställning i en inspirerande miljö där vi gemensamt arbetar för att skapa optimala förutsättningar för att vår publik ska få ta del av musikteater i hela dess bredd. Vi tror att mångfald av kompetenser skapar de bästa förutsättningarna för Malmö Operas arbetsklimat, kreativitet och kvalitet.

Är du en målinriktad person med erfarenhet av att driva och förvalta HR-processer?
Vill du arbeta i en kreativ arbetsmiljö? 


Vi söker nu en HR-partner. Välkommen med din ansökan!

  

Arbetsbeskrivning
Till vår HR-avdelning söker vi nu en målinriktad person som är med och utvecklar, driver och förvaltar Malmö Operas HR-processer. HR-avdelningen stöttar en verksamhet med 300 anställda, ett tjugotal chefer och utöver det har vi även hundratals tidsbegränsat kontrakterade artister, konstnärer och andra kompetenser.
Rollen som HR-partner är strategisk och bred. Du kommer att arbeta med hela HR-området och bidrar med din kompetens vad gäller t.ex. chefsstöd, hälsa och friskvård, kompetensutveckling, rekrytering samt personalnyckeltal.  

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som troligtvis har några års relevant HR-erfarenhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är förändringsbenägen och arbetar med respekt och integritet. Du är självständig och ansvarsfull samt resultatinriktad i ditt arbete. Du tänker strategiskt och har förmågan att se helheten, samt att ta initiativ till att driva ditt arbete framåt. Som person är du trygg i dig själv, har lätt för att skapa goda relationer på olika nivåer i organisationen och trivs med varierade arbetsuppgifter.

För att lyckas i tjänsten krävs: 


• Högskoleutbildning inom HR eller liknade utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• God förmåga och erfarenhet av att uttrycka dig i svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift
• Goda kunskaper i Office-paketet, gärna kunskap i något HRM-system

 

Anställningsförhållanden
Tjänsten avser heltid och är en tillsvidareanställning som föregås av sex månaders provanställning. Tillträde efter överenskommelse.

 

Välkommen med din ansökan senast den 26 september 2022!
Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan. Intervjuer kommer att hållas under vecka 41.

Klicka på ansök-knappen nedan och bifoga CV och personligt brev samt besvara kompletterande frågor.
Observera att vi inte tar emot ansökningar per e-post.

Vi undanber oss alla erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.