HR-partner till Martin & Servera Logistik

Om oss
Martin & Servera är en svensk, familjeägd koncern och Sveriges ledande restaurang- och storköksspecialist. Vi är sammanlagt över 3 000 medarbetare i koncernen och finns lokalt över hela Sverige. Vi erbjuder råvaror, utrustning, drycker, tjänster och utbildningar till våra kunder som är allt från offentlig måltidsverksamhet, stora restaurang- och hotellkedjor till det lokala bageriet. Martin & Servera-gruppen består av Martin & Servera Restauranghandel, Martin & Servera Logistik, Martin & Servera Restaurangbutiker, Galatea, Grönsakshallen Sorunda, Fiskhallen Sorunda och Kötthallen Sorunda.

Martin & Servera Logistik är logistiknavet för det mesta av Martin & Servera-gruppens volymer. Från fyra lager i Umeå, Enköping, Norrköping och Halmstad flödar tusentals leveranser varje dag till kunder över hela Sverige. Energieffektiv verksamhet, hållbara transporter, minskat svinn, smart ruttplanering, teknikens nya möjligheter och att sträva mot ett så litet klimatavtryck som möjligt är vardag för Martin & Servera Logistik.

Nu söker vi dig som har ett genuint intresse för människor och som tillsammans med vår HR-funktion vill göra skillnad för medarbetare och chefer, såväl som för vår affär. Hos oss får du arbeta i en familjär, trygg, inkluderande, öppen och hjälpsam kultur, med högt engagemang och fullt fokus på utveckling.


Dina arbetsuppgifter
Som HR-partner inom Martin & Servera Logistik jobbar du för att HR-frågorna blir verklighet i vardagen, där det händer. Du arbetar tillsammans med våra chefer i processer som rehabilitering, arbetsmiljö, facklig samverkan, organisationsutveckling, arbetsrättsfrågor och kompetensbaserad rekrytering – men din viktigaste uppgift är att stötta och utveckla våra ledare. Det handlar om att förstå deras vardag, handleda, coacha och bistå med struktur och administration. Som HR-partner på vårt lager i Umeå, arbetar du tätt tillsammans med både den lokala logistikledningen och övriga ledare på plats. Till hjälp finns också ett stort internt nätverk av kollegor inom HR, både specialister och strateger, spridda över landet.

Vår verksamhet är omfattande och ständigt i rörelse. Nya problem och utmaningar dyker upp hela tiden – och då måste du utifrån din kompetens och specialistkunskap hela tiden ligga steget före och snabbt kunna ta till dig information, vara beredd att gå på djupet och komma med hållbara lösningar som utvecklar både företaget och medarbetare.


Din profil
För att lyckas i rollen tror vi att du har personalvetarutbildning på högskolenivå eller motsvarande samt några års erfarenhet av brett HR-arbete. Vi tror att du har erfarenhet av att driva HR-agendan i en operativ ledningsgrupp, samt att du har arbetat med facklig samverkan. Du bör ha bred erfarenhet av arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbete, där du har förståelse för hur HR:s roll på bästa sätt kan påverka affärsresultatet.

Vi tror att du trivs i en operativ/taktisk roll där du får påverka och förändra. Som person är det viktigt att du kan bygga relationer och samarbeta och att du därmed kan kommunicera på ett tydligt men smidigt sätt. Vidare är du strukturerad och effektiv och van att driva processer från start till mål.

Din arbetsplats
På vårt lager i Umeå är vi ca 200 medarbetare, här jobbar du i ljusa och fräscha lokaler. Vi erbjuder även stor flexibilitet med möjlighet till distansarbete. På Martin & Servera får du ta del av uppskattade personalförmåner såsom ett generöst friskvårdsbidrag, en uppskattad frukost/lunchsubvention samt tillgång till gym.

För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö. För att säkerställa att vår alkohol- och drogpolicy efterlevs utför vi slumpmässiga drog- och alkoholtester på alla arbetsplatser .

Som en del i rekryteringsprocessen för att säkerställa en trygg och säker arbetsplats tillämpar vi även bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar.



Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork Bemanning & Rekrytering. För mer information kring tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Elin Wiklund på tfn: 0733-51 27 11. Vi arbetar löpande med rekryteringsprocessen så ansök med CV och personligt brev så snart som möjligt, dock senast den 19 mars, via www.clockworkpeople.se.