HR-partner till NilsonGroup i Varberg

NilsonGroup är Skandinaviens ledande skokoncern. Genom våra butikskoncept; DinSko, Nilson Shoes, Skopunkten, Jerns, Radical Sports samt franchisebaserade Ecco Stores kan vi erbjuda något som passar för alla. Ett oslagbart utbud i kombination med starka varumärken. Med ca 200 butiker i Sverige, Norge och Finland omsatte NilsonGroup 2,5 miljarder under 2019.


Rollen
Som HR-partner har du en viktig roll i att bidra till att stärka NilsonGroups varumärke som arbetsgivare och därigenom attrahera och behålla rätt medarbetare.
Du arbetar nära ansvariga chefer och bidrar till att arbetet bedrivs i enlighet med NilsonGroups affärsidé, strategiska mål och inriktning. Du bidrar aktivt i HR-avdelningens mission att göra våra medarbetare framgångsrika.

Som HR-partner erbjuder du ett professionellt stöd till organisationens chefer samt förvaltar och utvecklar framför allt områdena arbetsrätt, arbetsmiljö och bemanning. Du deltar och driver både strategiska och operativa processer och projekt.

I huvudområdet arbetsrätt ingår att ta ansvar för förhandlingar inom samtliga avtalsområden, med ett särskilt utökat ansvar för avtalsfrågor och förhandlingar för medarbetare i butik (Handelsanställdas förbund) och butikschefer (Unionen).

Inom arbetsmiljö ansvarar du för att ta fram strategier, metoder och verktyg. Tonvikten är på organisatorisk och social arbetsmiljö, med målet att skapa ett hållbart arbetsliv och påverka hälsonyckeltal. Du implementerar och säkerställer även efterlevnad av arbetsmiljölag och föreskrifter.

Du ingår i HR-teamet och rapporterar till HR-chefen. I teamet finns fem HR-partners varav tre i Sverige och en i Norge respektive Finland samt fyra lönespecialister.
 
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Driva utvecklingen inom arbetsmiljö
Arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
Aktivt stödja chefer
Organisationsutveckling
Utbilda
 
Erfarenhets- och kunskapskrav
Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande.
Flerårig erfarenhet inom HR
Kunskaper i arbetsrätt
Erfarenhet av fackliga förhandlingar
Erfarenhet av arbetsmiljöarbete samt kunskaper om digitalisering av arbetsmiljöprocesser  
Meriterande erfarenhet och kunskap
Kunskaper om detaljhandelsavtalet
Kunskaper om rehabiliteringsprocessen
 
Personliga egenskaper
För att trivas i rollen ser vi att du tar initiativ, agerar med självförtroende och arbetar självständigt. Visar intresse och förståelse för andra samt skapar goda relationer och nätverk. Delar med dig av din expertis och sakkunskap till andra. Planerar aktiviteter och projekt i god tid och identifierar och organiserar resurser som behövs för att utföra uppgifter.
 
 Vi samarbetar med Anthav Konsult, ansvarig rekryterare är Sussi Anthav.
Intervjuer hålls löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag.



Krav:

Körkort:
* B (Personbil)