HR-partner till Norra regionen

Som HR-partner på Trafikverket har du en viktig roll i att skapa förutsättningar för att alla ska komma fram smidigt, grönt och tryggt. Söker du en roll inom HR där du ges möjlighet att skapa samhällsnytta genom ett utvecklande och spännande uppdrag i en organisation med stort fokus på kompetensförsörjningsfrågor, då är Trafikverket och verksamhetsområde Planering rätt för dig!


HR-partner till Norra regionen

Arbetsuppgifter

Som HR-partner på Trafikverkets verksamhetsområde Planering erbjuds du en bred roll i nära samarbete med verksamheten. Rollen som HR-partner är omväxlande och du får jobba både operativt och strategiskt. Du ingår i ledningsgrupper och utgör ett viktigt stöd till cheferna i arbetet med att utveckla organisationen, vårt ledarskap och vårt medarbetarskap. Kommunikation, dialog och relationer ser vi är grunden för att lyckas nå våra mål.
Du kommer att ingå i vårt härliga HR-team som kännetecknas av hög kompetens, starkt driv och stort engagemang. Dina HR-partnerkollegor finns på andra orter i landet, närmare bestämt i Borlänge, Solna och Malmö. Tillsammans har vi en bred kompetens- och erfarenhetsbank och vi ser fram emot att få välkomna en kollega som kan fylla på den ytterligare!
I rollen som HR-partner ges du möjlighet att jobba med många engagerande frågor, och för att nämna några områden med fokus just nu:
Hur vi som lärande organisation utvecklar våra medarbetare genom dialog, erfarenhetsutbyte, nya utmaningar, utbildningar m.m.
Hur vi säkerställer att vi är en attraktiv arbetsgivare både för våra medarbetare och för externa målgrupper
Hur våra medarbetare och chefer får bästa förutsättningar att hantera nya förutsättningar i en omvärld och en kontext som ständigt är i förändring
Hur vi säkerställer en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv i en engagerad verksamhet.

I rollen kommer du även ha ett särskilt fokus på hur Trafikverket säkerställer vår kompetensförsörjning för Norra Sverige. Kompetensförsörjningsfrågor är ett högt prioriterat område på Trafikverket, och just nu i synnerhet i vår Norra region som står inför utmaningar, och en stor utvecklingsresa med anledning av pågående industrisatsningar. Klappar ditt hjärta lite extra för dessa frågor och vår fantastiska del av landet så får du möjlighet att bidra i denna roll.
Matilda är en av våra nyaste kollegor som började under 2022 och hon säger så här: "Jag har haft många bra arbetsgivare, men när jag kom till Trafikverket så blev det rockad på prispallen med en ny förstaplatsinnehavare! Jag beskriver därför med några nyckelord vad jag tilltalats av sedan jag började på Trafikverket: humanistisk grundsyn, utveckling och ramar, ledarskapet, HR - en självklar samarbetspartner. Du får gärna kontakta mig på LinkedIn eller via matilda.nygren@trafikverket.se om du vill veta mer."

Övrig information

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
Intervju (den första) sker digitalt över Skype och är planerade att genomföras under v.13 & eventuellt v.14.

Kvalifikationer

Som person är du drivande, har ett öppet sinne och tänker gärna i nya banor. Du är bra på att skapa relationer, att uppnå resultat och har god analytisk förmåga. För att lyckas med vårt uppdrag måste vi inom HR ha ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt samt vara skickliga på att skapa förtroende och hantera olika intressen. Därför behöver du också vara prestigelös, strukturerad, kommunikativ och lyhörd. Vi i HR-teamet samarbetar, utvecklar och identifierar behov tillsammans, men du behöver också vara självgående och på egen hand kunna driva processer och utvecklingsarbete på ett pedagogiskt och engagerande sätt. Hög integritet och ett etiskt och moraliskt förhållningssätt är en självklarhet för oss. Du motiveras av ett aktivt medarbetarskap där du på ett målmedvetet sätt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du är uppmärksam på hur du är en del av och bidrar till helheten genom att samverka med andra.
Vi söker dig som har:
högskole- eller universitetsutbildning med inriktning HR/personal 180 hp (120 p) eller motsvarande kunskaper/utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
flerårig aktuell erfarenhet av HR-partnerroll eller motsvarande från större organisation och/eller offentlig verksamhet med väl utvecklade HR-processer
aktuell erfarenhet av att arbeta utvecklingsinriktat med såväl kompetens- som andra arbetslivsfrågor
stöttat chefer i förändrings- och utvecklingsarbete samt andra vanligt förekommande arbetsgivarfrågor
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det ses som meriterande om du har:
arbetat aktivt i ledningsgrupp


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
På Planering skapar vi innovativa lösningar som bidrar till att nå de transportpolitiska målen, såsom klimatmålen och nollvisionen. Vi planerar Sveriges statliga infrastruktur för väg och järnväg samt långsiktigt även för sjö- och luftfart. Hos oss arbetar du nära den politiska arenan och våra samarbetspartners - men framförallt nära medborgare och näringsliv.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.
#LI-Hybrid