HR-partner till personalenheten med specialistområde lönebildning

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Ambitionen uppnås genom att Nacka ska vara bland de 10 procent bästa i kommunala jämförelser och kommunens verksamheter ska vara bland de 25 procent mest kostnadseffektiva kommunerna i landet per område. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.



Personalenheten består av 15 medarbetare och arbetar för att stödja det strategiska målet för personalprocessen - att Nacka kommun är en attraktiv arbetsgivare med kompetenta, stolta och motiverade medarbetare.

Vi har i uppdrag att driva, utveckla och leverera tjänster inom det löne- och personaladministrativa området med fokus på hög kvalitet och effektivitet samt ge stöd och service till förtroendevalda, chefer, chefstöd och medarbetare. Allt arbete drivs utifrån kundens och medborgarens fokus som ledstjärna. Läs gärna mer om vår styrmodell och medarbetarpolicy här: https://www.nacka.se/


Ditt uppdrag
Rollen som HR-partner innebär i stora drag att ge ett operativt och till viss del strategiskt stöd åt chefer inom ramen för vårt HR-uppdrag. Du arbetar som ett proaktivt och professionellt stöd till chefer i Nacka stadshus, med frågor inom främst arbetsmiljö, rehab- och hälsofrågor samt arbetsrätt. I rollen ingår även ansvaret för kommunens lönebildning och lönekartläggning tillsammans med en kollega. Du kommer även att få stötta ett fåtal enheter med rekrytering.

Exempel på arbetsuppgifter kan vara:

- stöd, coachning och rådgivning till chefer inom enskilda ärenden
- samarbete med företagshälsovården
- förändringsleda prioriterade uppdrag och coacha i förändringsprocesser
- facklig samverkan och förhandlingar
- utredningar, kartläggningar och analyser
- stötta i vår årliga medarbetarundersökning
- löneöversyn och lönekartläggning
- chef/medarbetarrekryteringar



Din profil
Som vår nya HR-partner ska du ha akademisk utbildning eller motsvarande och minst 5 års arbetslivserfarenhet inom HR-området med självständigt, kvalificerat HR-arbete i nära samarbete med verksamheten. Du behöver ha mycket god kunskap inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö.  Du har erfarenhet av och inblick i de utmaningar som chefer kan behöva stöttning i och du är van vid att samverka och förhandla med fackliga parter. Det är meriterande om du har erfarenhet av grupputvecklingsinsatser och förändringsarbete likaså erfarenhet av HR inom offentlig verksamhet.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är målinriktad, kommunikativ och har hög egen drivkraft. För att trivas i rollen bör du ha fallenhet för att bygga relationer på alla nivåer och kan med integritet och god självkännedom navigera i komplexa situationer. Tjänsten innebär många kontaktytor, både internt och externt, så för att trivas är det viktigt att du tycker om att samarbeta, är serviceinriktad och gärna delar med dig av din kunskap.

Vi önskar att du som söker är tillräckligt senior för att känna dig trygg med att arbeta självständigt, i dessa emellanåt utmanande situationer. Du är utvecklingsorienterad och har helheten och verksamhetens bästa i fokus.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en givande tjänst, där du får arbeta i en bred, självständig roll med roliga och utmanande arbetsuppgifter. Du kommer ingå i ett härligt, prestigelöst team och får arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. 

Blir du vår nya kollega så erbjuder vi: friskvårdstimme, gym i huset, friskvårdsersättning, förmånscykelserbjudande samt möjlighet att växla semesterersättning mot fler semesterdagar. Arbetsplatsen ligger i Nacka stadshus i öppna, ljusa lokaler, granne med Nacka forum och 15 min med buss från Slussen och 20 minuter från Gustavsberg.

Anställningsvillkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Sista ansökningsdag är den 28 februari. Urval och intervjuer kan påbörjas innan ansökningstidens slut. 

Kontaktuppgifter till våra fackliga kontaktpersoner hittar du här: https://www.nacka.se/medarbetare/din-anstallning/arbetsmiljo-och-rehabilitering2/samverkan-och-fackliga-fragor/fackforbund/


Varmt välkommen med din ansökan!





Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.